Екатерина (Все сообщения пользователя) , Публикация №31649

В августе 2019г. приняли на работу сотрудника. Сегодня обнаружили, что в июле 2018 г. он уволился с госслужбы. Что делать не знаем. Получается вовремя не уведомили, но и сроки по обязательству информирования (2 года) прошли. Нужно ли несмотря на это уведомить? По какому принципу прокуратура выявляет нарушителей, за текущий год, за истекший или за два последних? Не подставим ли сами себя?