L. L. (Все сообщения пользователя) , Публикация №809585

У нас к сожалению пришел приказ от вышестоящей организации о замене всех т-2 на форму 10 на всех работников

Спасибо за ответ.
Про электронные карточки я имела ввиду, что в приказе № 700 указано их заполнение и хранение в том числе и в электронном виде, поэтому и спрашивала, допустимо ли хранение в Word в папке на компьютере, раз такой формы нет в информационной базе

Добрый день.
Подскажите, при заполнении карточки формы 10 на "стареньких" работников необходимо в графе "Сведения о приеме и увольнении (переводе)" указывать все изменения с момента приема или достаточно указать должность, которая на сегодняшнюю дату. С отметкой "Дата и исходящий номер сведений гражданина" сейчас уже не восстановить, подавались ли сведения и когда.
И журнал учета карточек по форме 10 соответственно тоже необходимо завести как ранее был журнал по учету карточек Т-2? Новый. А журнал учета Т-2 закрыть.
Еще указано хранить карточки в электронном виде, соответственно достаточно будет завести папку на компьютере с заполнеными файлами, так как в информационной базе нет формы 10

Спасибо за ответ

В контексте "самостоятельно" это про основное образование - высшее, среднее специальное.

В графе "повышение квалификации" учитывать всех сотрудников прошедших обучение в отчетный период и предоставивших документы? не зависимо от того мы их направили или они сами пошли учиться

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, впервые столкнулась с данным отчетом.
Учитывать всех кто прошел обучение в отчетном году или только тех кого мы непосредственно направили учиться (выдав направление за подписью руководителя)?
То есть, если сотрудник прошел обучение просто потому что необходимо раз в 5 лет учиться, или он сам решил, что пора обновить знания, то в данный отчет не попадает?