Екатерина Трегубова (Все сообщения пользователя) , Публикация №849498

Спасибо)

Добрый день. подскажите пожалуйста что нужно сделать при летальном случае на производстве?

Добрый день, то есть только тех отстранять, кто указан в перечне?
У нас 2 фирмы, коды ОКВЭД: 27.90 и 35.13
Предприятие занимается производством электромонтажных работ. Обязательная ли нам всем вакцинация, сдача отчетности и прочей ахинеи, которую придумали наши великие умы на верхах?
голова уже идет кругом если честно. Перечитала кучу информации и здесь и на других сайтах, а как и что в кучу собрать не могу

для меня просто дико, что там только один ТД.
про НД понимаю, у нас дела в папках хранятся сейчас с кольцами по уволенным сотрудникам. А по работающим в файловых папках

тогда я печатаю титульный лист ЛД и подшиваю его. Далее определяю в НД и спокойненько в архивчик отношу, чтобы глаза это безобразие не мазолило

вот вот. И теперь сижу, все вытащила и думаю с ЛД только Труд.дог остался, такой бедненький, вшивенький. Плакать хочется.

те кто работают с момента основания фирмы с теми все проще, там все приказы на месте, а вот ИГ которые приняты и через 3-4 мес уволены, там даже подшивать нечего кроме ТД

И все таки сжечь!!! это самое простое решение

совет учредителей, ну да там и решение об избрании на должность и приказ о назначенииА вот это надо все перепроверить еще раз. У нас смена многого была за последнее время, наверное все сделали по старому шаблону

стала я перебирать ЛД уволенных в 2017 году и собственно, если я уберу из из ЛД приказы о приеме, Т-2, увольнение и пр нечисть, то там только ТД останется Может проще сжечь?

у нас именно о назначении, потому как учредитель один, а ГД другой и в утаве прописано, что дирехтора назначают

а у нас зеленый банк который пипец как требует такой приказ. Хотя ни у ставе фирмы ни где бы то ни было еще этот приказ не упоминается

Помимо заключения ТД и издания приказа о приеме у нас еще в ЛД приказ о назначении на должность гл.буха. Для банка требуюттогда так и буду делать, каждый вид приказа со своим номеромВот не уверена, по этому и спросила. У нас слишком много ошибок, уже не знаю что правильно а что нет

у нас есть приказы о назначении гл буха. плюс приказы о назначении ответственных лиц за ведение определенных участков работы. С ними что делать?Это я все посмотрела. Одного не могу понять. Сейчас у меня приказы по ЛС ведутся так: Приказ о приеме на работу № 1 от 11.01.2021, Приказ об увольнении № 1 от 11.01.2021, Журнал регистрации один на приказы по лс. Тут тогда вопрос, можно ли продолжить к каждой группе приказов вести номер так как он идет сейчас или же сделать Прием № 1 от 11.01.2021 Увольнение № 2 от 11.01.2021

Еще такой вопрос. Приказы о назначении на должность сейчас у нас они в ЛД. Правильно ли это? И соответственно приказы о назначении ответственных лиц за ведение чего-либо (например КДП, труд книжек, инструктажей и пр)

У нас иностранцы и текучка получается большая. И фронт работы с ними тоже отдельная песня

Снеженка, спасибо большое. А т-2 1 раз распечатываете и потом уже заполняете от руки?

можете еще ткнуть носом где написано что нельзя? Перечень со сроками хранения нашим людям не помогает

Об этом я не подумала. Столько ненужных телодвижений

Ох спасибо большущее, пока буду разбираться значит с личными делами, выстраивать все в нужную цепочку, а уж потом думать как лучше сделать.

А у нас етить оригиналы, и приема и перевода и пр нечестиНу это не моя прихоть. Ее для себя печатает бухгалтер и передает ее мне на хранение, хотя она должна быть подложена в папку с зпЗнаю опять же. Но тут у меня вопрос, на обычной бумаге распечатывать или же картон и от руки заполнять

Я очень хочу наладить все КДП красиво и аккуратно. Тем более перебирать не так много всего то с 2013 года.

И еще вопрос Т-2 хранится в НД в том году, когда уже сотрудник уволился или по приему?

Было бы просто шикарно, но к сожалению у них срок хранения 50/75 летЭто уже все в отдельных папочках красявишных стоит я об этом твержу уже год, не хотят. Придется оставлять в отдельной папке у себя
Так дело в том, что помимо ТД и ДС там хранить то нечего. Если там приказы о приеме и об увольнении, то и их срок хранения увеличивается. А это лишняя макулатура. Честно, вроде бы все ясно и понятно, но с другой стороны с ЛД привычно. Но и в тоже время не хочу чтобы лишнее копилось. У нас в ЛД сейчас:
Т-2
Согласие на обратку ПД
Приказ о приеме
ТД и ДС
Приказ+заявление на увольнение+записка расчет на увольнение. Последнее уже изымаю из ЛД уволенных.
Ну и если брать до 2018 года у нас на уволенных в ЛД хранятся еще и копии документов это полный, извините, звиздец

Итак, решилась я на то, чтобы перебрать всю макулатуру по порядку, начиная с 2013 года.
Хочу все таки уйти от ЛД и попробовать организовать папки:
Т-2 Уволенные сотрудники в алфавитном порядке в пределах одного года)
Т-2 Работающие
ТД+ДС уволенных по алфавиту (тут вопрос про срок хранения, лучше хранить в папке в алфавитном порядке в году котором уволен? или же перемещать в папку по дате заключения ТД? )
ТД+ДС работающих по алфавиту
Приказы об увольнении по годам
Приказы о приеме по годам
Согласие на обработку персональных данных уволенных сотрудников (оно у нас бессрочное и соответственно вопрос срок хранения 5 лет после увольнения или же дольше?)
Так же у нас в ЛД хранятся записки-расчет при увольнении, естественно ее убрать в отдельную папку

Как думаете, что я упускаю и все таки как лучше это организовать все. кто сталкивался с подобным, насколько это удобно?

где я проявила по отношению к вам не вежливое поведение?
По-моему сейчас вы проявляете его по отношению ко мне и к остальным участникам форума не очень тактичные высказывания
Ну а насчет профессионализма хочу добавить, что доказывать что-то кому-то я не собираюсь. Есть те или иные вопросы, в которых хотелось бы поставить точку и разобраться до конца. Но, как я вижу, в данном вопросе вы не особо разбираетесь, чтобы ответить на него четко

Nimphelos,дело не в понимании людей, дело в информации. То что вы предложили выдержки статей из правовой системы - это может каждый. Вопрос был от меня достаточно просты. Какого правила при расчете стажа придерживаетесь именно вы?

Не нужно ругаться, кричать и топать ножками. Я всего то задала вопрос.

Тогда вопрос лично к вам. Каким методом Вы пользуетесь и какой вы советуете.
Просто складывается впечатление, что пришли, обругали и ушли. При этом путного ничего не сказали.

Nimphelos, Снеженка, Я надеюсь ваши прерии закончились, потому как я хочу разобраться почему расчет стажа по нормам это не правильно?

Да, мы как раз составляем такую опись, и если порядковые номера пропущены соответственно указываем это