| Цитата |
|---|
| Снеженка написала: Я бы со старыми работниками уже ничего не делала - выше сказала, что нет обязанности указывать отдел, ТОЛЬКО ОП!!! Ну а новеньким уже как хотите - можно и вносить. |
Виолетта (Все сообщения пользователя)
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
23.07.2020 18:39:23 Любовь, Снеженка, спасибо. Только я ещё больше запуталась. В общем, получается проще прописывать структурные подразделения повезде, как вы говорите. Т.е. необходимо каждому работнику составить доп.соглашение к ТД, а в отчет СЗВ-ТД включить это все, как переводы? Так вроде ж нет перевода, а просто появились структурные подразделения. И доп.соглашения делать, просто прописать, что ПРИНЯТ в такой-то структурный отдел? Ведь всё остальное остаётся прежним. | |
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
23.07.2020 17:31:40
| |||
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
23.07.2020 17:27:58 Добрый день! Подскажите, специалисты! Раньше в организации не было структурных подразделений. Сейчас их ввели. В ТД прописывать структурные подразделения не хочу, т.к. директор часто может перемещать сотрудников из одного отдела в другой. Но столкнулась проблемой: в кадровом приказе (на прием, например) мне тоже нельзя писать структурное подразделение? Он же составляется на основе ТД? А форма СЗВ-ТД? Ведь в бумажную ТК я тоже не вношу отдел, а в форму программа 1С отдел притянет. | |