Ирина Зереева (Все сообщения пользователя) , Публикация №287617

здравствуйте, помогите пожалуйста решить с вопросом как взять отпуск?

02.04.2018 г. – 06.06.2018 г. – работала

07.06.2018 г. – 24.10.2018 г. – декрет б/л

25.10.2018 г. – 09.11.2018 г. – продлен декрет б/л

10.11.2018 г. – 09.01.2019 г. – отпуск по уходу до 1,5 лет – не входит в отпуск

10.01.2019 г. – по настоящее время – выход на неполный рабочий день, без прерывания отпуска по уходу до 1,5 лет

Планирует идти с 10 августа за период 10.01.2019 - 09.01.2020 г., а неиспользованный за 2018 г. забрать компенсацией, но основной отпуск можно заменить компенсацией только при увольнении, в связи с чем ей идти за период с 02.04.2018 г. по 09.11.2018 г. - 16 дней и еще с 10.01.2019 г. по 09.06.2019 г. - 12 дней, и в следующем году период будет 10.06.2020 г.-09.06.2021? или лучше уйти 02.04.2018 г. по 09.11.2018 г. - 16 дней и 10.01.2019 - 09.01.2020 г., - 28 дней?

Всем здравствуйте, кадрами занимаюсь совсем немного, подскажите пожалуйста, мед. учреждение, наш сотрудник-врач написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, по причине желания идти работать в инфекционный госпиталь, но он единственный врач в своем отделении, с его уходом встанет работа отделения, можем ли мы ему отказать в данном отпуске. По идее да, но в связи с этой пандемий, коронавирус стал везде на первом месте.