Юлия Бородай (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 328209
  • Вход в личный кабинет
    989899@rambler.ru
    телефон компании Кадровик-практик
    добавить сайт в закладки
    8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
    Авторизация на сайте Кадровик-практик
    Вход в личный кабинет
    Юлия Бородай

    Юлия Бородай (Все сообщения пользователя) , Публикация №328209

    Вход в личный кабинет
    Регистрация
    Забыли свой пароль?
    Войти как пользователь:
    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
    Корзина
    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Поиск Правила Войти
    Форум. ЧПУ » Юлия Бородай
    Выбрать дату в календаре…Выбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    09.07.2020 20:50:38
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    Юлия Бородай написал:
    Перевод людей на эти должности не осуществлён. Директор сегодня заявил, что хочет людей на эти должности перевести задним числом 01.06.20.
    Меня больше смущает вопрос: а какую работу они выполняли весь этот месяц??? Или у вас такой бардак, что люди делают не то, что предусмотрено должностью, а что им скажут?
    Н и соответственно вопрос по вредности сразу встает - если эти должности вредные, то льготы положены.
    Цитата
    Благодарю за ответ!
    Цитата
    Частная организация....


    Цитата
    У меня ещё вопрос. Сотрудник числится механиком . Совмещает с водителем, тк не справлялся с должностью механика. Директор говорит окончательно переводить его в водители - а это же в понижение должности и зп снизится... Так нельзя же? Только через увольнение ему в водители попасть?
    Цитата
    Спасибо! 🥰🥰🥰
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    30.06.2020 18:34:02
    Добрый день!
    Будьте добры, пожалуйста, подскажите.

    01. 06.20 составили изменение в штатное расписание и внесли в него должности связанные с горным работами. Перевод людей на эти должности не осуществлён. Директор сегодня заявил, что хочет людей на эти должности перевести задним числом 01.06.20. А уже завтра июль....
    Плюс мы же должны в ПФР сведения передать...


    И если это должности связанные с горным и работами - какие ещё мы должны документы в ПФР передать?


    Заранее благодарю за ответ!
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    26.06.2020 18:37:47
    Благодарю за ответ!
    🥰
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    25.06.2020 20:03:47
    Здравствуйте!
    Пожалуйста, подскажите.


    Директор хочет уволить сотрудника за прогулы. Он не появляется.


    Как правильно оформить акт, уведомление и какие ещё документы нужны и как их оформить? Действительно, что акт с уведомлением нужно несколько раз повторять, чтобы наверняка обезопасить себя?


    Благодарю!
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    24.06.2020 19:34:34
    Благодарю!
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    24.06.2020 19:34:04
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    tk.egorova@mail.ru написал:
    есть разъяснения о том, что можно привлечь работников к работе 24.06, причем за обычную оплату - одинарную.
    Разъяснение, не основанное на нормах.НОРМ по дню 24 июня нет. Соответственно ЛЮБОЕ привлечение на страх и риск, так как законом оно не предусмотрено.
    Цитата
    tk.egorova@mail.ru написал:
    Для это как понадобится заявление о согласии
    Одна эта фраза "заявление о согласии" чего стоит заявление это желание. Согласие - это ответ на предложение. Это два разных по смыслу документа.
    Цитата
    tk.egorova@mail.ru написал:
    причем за обычную оплату - одинарную.
    Это возможно по отношению к работникам, которые ОБЯЗАНЫ работать в тот день , а не привлекаться с согласия . Это работники непрерывного производства, работающие по графику. И в данном случае говорят об одинарной оплате опять же только потому, что норм нет по 24.06 - в нормах предусмотрена двойная оплата праздничных дней, а 24 июня не является праздничным днем.

    Поэтому ВСЕ читать нужно с пониманием норм, а не прочитали и поверили.
    Цитата
    Добрый день!
    Цитата
    Благодарю!
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    23.06.2020 22:45:16
    Благодарю за ответ, но не понимаю всё равно как поступить.
    Когла ковид был - они работали по специфике своей...


    Директор говорит, что не против устроить выходной, только оплачивать 24 июня он не будет...

    Поэтому и требует с меня этот приказ...
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    23.06.2020 21:42:05
    Посоветуйте, пожалуйста, как тогда поступить.Это небольшая частная контора.

    Директор говорит - сделай приказ о привлечении на 24 июня. Ознакомь всех и пусть все работают.

    Заявления с сотрудников собрать...
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    23.06.2020 20:35:59
    Ещё подскажите, пожалуйста.
    Сотрудники часто пишут заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Больше 14 дней в год. Это не опасно?
     
    Перейти    
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    #
    23.06.2020 20:27:04
    Здравствуйте!Для нашей организации 24 июня - это рабочий день.

    Не могу нигде найти образец приказа на привлечение к работе именно в этот день.


    Подскажите, пожалуйста.
     
    Перейти    
    Страницы:1
    Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
    Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
    О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
    8 (8442)98-98-99
    8 (917) 338-98-99
    Написать письмо с сайта
    989899@mail.ru
    2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»