У нас в учреждении социального обслуживания населения есть договор с ЛПУ для прохождения медосмотров работниками организации. Но вот ситуация такая: работница при поступлении на работу прошла мед.осмотр в другом городе (по месту своей постоянной прописки) и принесла нам чеки для оплаты этого мед.осмотра. Должны ли мы ей компенсировать расходы, если у нас есть договор с нашим ЛПУ?
Мария К
Мария К (Автор тем) , Публикация №511813
Страницы:1
Оплата медосмотра, Оплачивать или нет работнику затраты на медосмотр при приёме на работу?
Страницы:1