Ольга Цыганова (Все сообщения пользователя) , Публикация №165737

Исправленный отчет приняли, а вот до этого отменяющее мероприятие не приняли.

Добрый день. Помогите, пожалуйста!
Отправила отменяющее мероприятие, поставила только дату заполнения и дату отменяющего мероприятия от 16.06.2020 г., остальное ничего не трогала, прислал ошибку с кодом 30 "Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия". А исправленный отчет приняли. Масло масляное: исправлять ли отменяющее мероприятие?

Здравствуйте. Неверно отправила отчет, отменила мероприятие, готовлю исправленный отчет.
Вопрос: месяц заполнения оставляю тот же, в котором происходило кадровое изменение?

Да, был сдан отчет о последних двух мероприятиях, затем дата заявления и теперь только увольнение. Спасибо!

Добрый день! Скоро увольняется сотрудник, отчет о продолжении ведения трудовой книжки сдан, теперь только сдаю отчет об увольнении без даты заявления? Спасибо.

Спасибо!

Вот еще всплыл вопрос: у двоих сотрудников основная должность зам.директора, а квалификационная категория повышена как у учителя, работают по внутреннему совместительству уже который год. В отчете их отражаем как учителей?

Спасибо за помощь!

И еще нескромный вопрос . С 1 января 2020 г. у двоих сотрудников появилось внутреннее совместительство, других двоих уволили с внутреннего совместительства. О том, что нужно было подавать по ним сведения, нам сказали на совещании спустя 2 месяца после того, как уже успешно подали 2 отчета за январь и февраль. Конечно, мы забыли про этих сотрудников, и вспомнили очень поздно . Подавать ли с большим опозданием отчет по этим четырем сотрудникам?
Заранее спасибо.

ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБО!!! ВЫ МЕНЯ СПАСЛИ!!!

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Нужно подавать отчет СЗВ-ТД - дата заявления по продолжению ведения бумажных трудовых книжек. Вот несколько нюансов:

1) У 24 сотрудников последнее кадровое мероприятие - это установление квалификационной категории. В дате мероприятия указываем ту же дату, что и по приказу? Почему спрашиваю, такая путаница - бухгалтерия делает перерасчет оплаты труда по дате протокола, а она раньше приказа.

2) Очень больной вопрос. У 6 сотрудников последнее кадровое мероприятие - внутреннее совместительство. Подаю последнюю запись?
Принят на должность такую-то по внутреннему совместительству? Основную должность не писать в этом отчете? Да, знаю, что если с начала этого года не было кадровых изменений, то при подаче отчета по дате заявления указываю последнюю запись. Ну так, на всякий случай уточнить . И вот еще у 2 сотрудников последняя запись об увольнении с внутреннего совместительства. Указываю также эту последнюю запись, не указывая их основную должность?

3) И последний больной вопрос .По 5 сотрудникам уже были поданы сведения, два последних кадровых мероприятий, но без даты заявления. Дублирую последнюю запись по состоянию на 2020 г.?

Спасибо заранее!