ksyuush (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 111750
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    ksyuush написал:
    как правильно указать в трудовом договоре характер работ, если у сотрудника (прораба), рабочее место - строительный объект ? При этом, он работает по графику 5/2 и ежедневно возвращается домой (место проживания). Или можно указать подвижной характер работ ?
    Мы же не можем знать где у вас строительный объект. Все мы едем утром в офис и вечером возвращаемся домой. Но при этом не разъездной (а не подвижной - подвижной например у машинистов поезда) характер работ. Разъездной характер работы - когда у него пять объектов и он мотается целый день по городу с одного места на другое.
    То есть можно не указывать характер работы ? Просто рабочее место указываем адрес строительного объекта?
    Еще момент, а сотрудники, которые работают на данном объекте, но при этом проживают там же , правильно я понимаю, у них как раз будет подвижной характер работ?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста, как правильно указать в трудовом договоре характер работ, если у сотрудника (прораба), рабочее место - строительный объект ? При этом, он работает по графику 5/2 и ежедневно возвращается домой (место проживания). Или можно указать подвижной характер работ ? Просто, на сколько я понимаю, подвижной характер работ обязывает работодателя выплачивать компенсации, например на дорогу...
    Договор бессрочный, соответственно рабочее место будет изменено, как только работы на конкретном объекте будут завершены.
    Страницы:1