Koko (Автор тем) , Публикация №871000

Доброе утро! Я забыла внести в книгу учета трудовых книжек трудовую книжку и уже внесла три записи. Помогите, пожалуйста, как правильно исправить?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, гл. бух оформлен на неполную рабочую неделю, но так как сейчас сдают баланс, ей пришлось выходить каждый день, как это правильно оформить и оплатить? Заранее огромное спасибо!

Добрый день! Нужна помощь не могу разобраться. В организации решили увеличить зарплату с помощью надбавок, но надбавки будут играть роль кнута и пряника. Подскажите, как грамотно прописать и где, что бы можно варьировать этими надбавками законно.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, если меняется адрес регистрации, то надо ли делать доп.соглашение к ТД.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я посчитала дни компенсации за отпуск. Человек работает с 01.10.2009, дата увольнение 26.08. 2010, получается 11 месяцев соотв. 28 дней или я ошибаюсь?

Добрый день! Подскажите как правильно исправить свою ошибку. Была служебка, что выходные выходили 2е человек работали, я приказ сделала и указала в нем одного человека правильно, а другого нет. Так вот бухгалтерия выплатила денеги. А теперь не знаю как все это исправить?

Добрый день! Подскажите как правильно исправить свою ошибку. Была служебка, что выходные выходили 2е человек работали, я приказ сделала и указала в нем одного человека правильно, а другого нет. Так вот бухгалтерия выплатила денеги. А теперь не знаю как все это исправить?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я недавно устроилась работать в ЧОП, правда с нового года он стал ЧОО, подскажите, надо ли делать в связи с этим доп. соглашения и менять ЛНА? И еще одно, мне надо штатку подкорректировать, дело в том, что у нас охранники и ст. смены работают как положено по сменно, но по документам они работают 5 дней в неделю с 2 выходными. Руководство пока не решается перейти на сменный график, вот мне надо как-то переименовать должность ст. смены, только не знаю как, помогите?????????????

Здравствуйте!Я недавно устроилась работать кадровиком в ЧОП, до этого уменя не было практике в этой специфике, но и так я имею небольшой опыт кадровиком. Начиная со штатного расписания, на мой взгляд полный кавардак. 1-е: в штатке указаны оклады и надбавки, но надбавки неофициальные, в трудовом договоре они не прописываются и у охранников различные оклады. 2-е:в штатке указано основное подразделение, а ТД прописан объект на котором они стоят и в зависимости от объектов у них оклады разные. На мой взглыд это неправильно.Подскажите, пожайлуста, если в ТД указан такой то объект, его надо как-то в штатке указать или необязательно.