Юлия Юлия (Автор тем) , Публикация №422459

Добрый день.
Сотруднику необходимо получить диплом либо удостоверение о том, что он прошел обучение по охране труда и теперь имеет права проводить инструктаж, вести журналы. Вопрос: на каком сайте проверить имеет ли право юр.лицо предоставлять такие услуги, диплом. Сейчас много разных фирм развелось. Дайте совет, никогда с этим не сталкивалась.
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт развития кадров» -вот к примеру эта фирма ?

Добрый вечер.
Срочный договор заключен на 1 год с 09.01.20 по 08.01.21
Руководитель планирует расторгнуть договор. Последний день выпадает на праздничный 08.01. Сотрудник вредный и могут быть проблемы, если уволю его 09.01 согасно ст.14 тк рф. К тому же 08.01 Минфин не работает, под расчет не получится выплатить. Как поступить? Дайте дельный совет, много читала информации и не хотелось бы, чтоб срочный договор стал бессрочным...

Добрый день,
подскажите я составляю дополнительное соглашение о том, что работник переводится с 01.08 на определенную должность. И в качестве приложения - излагаю договор в новой редакции, где прописываю новую должность сотрудника, оклад и т.п.
у меня есть такой пункт в договоре: Дата начала работы. Сотрудник работает с 04 августа 2014 года. Перевод с 01.08.2020 года. Вопрос: какую дату ставить в этом пункте? Дату перевода или дату приема на работу?

Добрый вечер.
Подскажите, как бы Вы оформили переводы внутри организации:
вакантных мест нет. 4 сотрудника будут менять местами, принцип такой: корректор идет на место редактора; редактор на место зама; зам. на место корреспондента; корреспондент на место корректора. Чушь полнейшая. Но так уже решили. Как мне поступить, в один день всех переводить? У меня что-то в голове не укладывается.