Всем доброго дня!
В процедуре сокращения штата (т.е. вообще убираем должность из штатного расписания), предусмотрено предложение свободных вакансий. А если свободных вакансий нет? Что делать? будет ли такая процедура правомерной?
В процедуре сокращения штата (т.е. вообще убираем должность из штатного расписания), предусмотрено предложение свободных вакансий. А если свободных вакансий нет? Что делать? будет ли такая процедура правомерной?
Первый отчет мы подаем до 17.02.20. Мы в нем указываем всех работающих сотрудников Организации (трудоустроенных до 2020года), или только тех, у которых в январе были какие либо кадровые перемещения? Я либо не понимаю 
либо нигде эта информация не прописана. Подскажите, кто уже разобрался 