Уважаемые знатоки!Помогите начинающему кадровику) ситуация следующая:
В предприятии официально трудоустроена гражданка Узбекистана. Работает по патенту. Патент действовал до 17.04.19 г. Новый патент на работу был оформлен 20.05.19 г. Предыдущий кадровик работника не отстранил от работы и не уволил по истечению месяца. Как уберечь компанию от штрафа?
В предприятии официально трудоустроена гражданка Узбекистана. Работает по патенту. Патент действовал до 17.04.19 г. Новый патент на работу был оформлен 20.05.19 г. Предыдущий кадровик работника не отстранил от работы и не уволил по истечению месяца. Как уберечь компанию от штрафа?
Изменено: - 20.01.2020 15:41:47