Ангелина_87 (Все сообщения пользователя) , Публикация №87938

Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Мне необходима ваша помощь. Я пришла работать на предприятие инспектором по кадрам (численность сотрудников 84 человека) и столкнулась с тем, что кроме трудовых книжек на сотрудников нет вообще никаких документов, ни трудовых договоров, личные дела есть только человек на 10... Как мне поступить, как я понимаю задним числом я не могу заключить ТД, да документы кто с какого года работает тоже найти не возможно, максимальная информация с 2006 г. Могу ли я заключать ТД с настоящего времени, и если это возможно то какую указывать дату в графе договор заключен с "___" ______ 20 г.
Заранее спасибо.

Помогите пожалуйста. Такая ситуация, я работаю в культуре. Одна из моих сотрудниц на данный момент совмещает 1,5 ставки, это ставка методиста + 0,5 ставки руководителя кружка. Со следующего месяца она собирается расчитаться со ставки методиста вообще и оставить только 0,5 ставки руководителя кружка. Подскажите как правильно оформить увольнение и сделать запись в трудовую книжку???

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня не стандартная ситуация. В этом году я защаю диплом, взяла в интитуте справку-вызов, предоставила по месту работы. Справка дана по 16.06.2010 г. Сейчас выяснилось, что защита диплома перенесена на 26.06.2010 г. Возможно ли как то продлить учебный отпуск?