KatySi (Все сообщения пользователя) , Публикация №677124

Снеженка,вы думаете, это реально для айти сферы? Там часто ищут главы отделов себе специалистов в отдел. В крупных компаниях многоступенчатый подбор, и собеседование эйчаром только предварительный этап.

Меня-то ничего) но у кампании свои твердые правила на этот счет, все сотрудники только в офисе работают, независимо от отдела.

Лучше разбираться в сфере, оценить способности и ценность портфолио кандидата сможет.

Добрый день, коллеги! У нас с коллегой на работе вышел спор по поводу вакансий в IT сфере. Обе мы подбором там не занимались, она занимается в основном линейным персоналом. Я - в том числе и разными по уровню, и специалистов искала (на другой своей работе). Так вот, как вы считаете, должен ли специалист по подбору IT быть сам айтишником или достаточно общего представления о сфере работы? Вопрос актуальный. т.к. компании довольно тяжело подобрать айтишников, к примеру. Всем нужны заоблачные зарплаты либо желательно удаленная работа.

Ищу работу начинающим специалистом в отдел кадров, г. Санкт-Петербург, есть опыт в подборе персонала и оформлении документов, но в небольшом в отделе в другом городе. Пишите, пожалуйста, в личку или на почту jekaterina.sidorenk0@yandex.ru. Рассмотрю также вакансию с совмещением или удаленно!