Tanya-1C (Все сообщения пользователя) , Публикация №497537

Снеженка, спасибо! Но пока не разберусь... Допустим, сотрудник принят 03.04.2014г. Количество неиспользованных остатков на 31.12.2019 у него 43дня.
Вопрос: при составлении графика отпусков на 2020год, он должен запланировать:
- 71день (остатки на 31.12.2019 + 28дней)
- или 50дней, поскольку его рабочий год 03.04.2019 - 02.04.2020, то получается, что на 02.04.2020 его остатки, с учетом остатков прошлых лет составят 50дней.

Спасибо, но вопрос заключался не в формулировках. А на какую дату надо посчитать остаток положенных дней отпуска на 2020год для графика:
- посчитать остатки у всех на 31.12.2020
- или посчитать остатки на дату окончания в 2020г. рабочего года каждого сотрудника?

Для составления графика отпусков на 2020год, нам надо уведомить сотрудников, сколько им надо запланировать дней отпуска на 2020год в графике отпусков. Возник вопрос - на какую дату посчитать остаток положенных дней отпуска на 2020год для графика: посчитать остатки у всех на 31.12.2020 или в зависимости от того, когда у каждого сотрудника заканчивается рабочий год в 2020году?