Александр (Все сообщения пользователя) , Публикация №930474

Нашёл информацию, что книжки серии ТК-VI (как раз у меня такая) поступили в продажу с 2018 года. Поэтому, думаю, решение моей проблемы здесь. Указываю нашему работнику первый рабочий период с 2018 года.

Вопрос риторический, конечно же))))))). Пытаюсь сейчас потихоньку восстановить. Можно ли как-то определить дату производства бланка? Бланки купили недавно. Может, отпечатаны они всё-таки давно?

Коллеги, вопрос такой: на сезонном предприятии основная масса работников иностранцы. Все оформлены в соответствии с ТК. Но у одного иностранца нет и не было трудовой книжки. Этот человек работает у нас каждый сезон. Сейчас заставил его написать заявление об оформлении новой книжки. Могу ли я вписать в его новую трудовую все те периоды работы, когда он у нас работал в прошлые годы? Больше он нигде не работал, только у нас. Соответственно, дату оформления новой книжки сделаю 2016 год (первый год его работы у нас), а затем в хронологической последовательности все остальные периоды работы у нас. Или же сделать записи об общем стаже и начать книжку с записи о приёме в этом году? Как тогда оформить запись об общем предыдущем стаже?

Собственно, то, что должен - это само собой. Вопрос про один и тот же почерк. Спасибо за подсказку, коллега.

Коллеги, добрый день! Веду несколько ИП. В трудовых книжках многих работников не сделаны записи о приёме и увольнении с предыдущих ИП, которые тоже работали на нашей фирме. То есть ИП открываются и закрываются, люди из них увольняются и принимаются, а записи в трудовых своевременно никто не делал. Вопрос следующий: могу ли я сейчас сделать все эти недостающие записи своей рукой? То есть будут сделаны записи одним почерком об увольнении из одного ИП и приёме в другое ИП.

Коллеги, добрый день! Проблема следующая. В трудовой книжке сотрудника заполнены 3 разворота "Сведений о награждении" записями о работе. Такие записи велись на предыдущих местах работы с 2012 года. Зачёркивали слово "награждениях" и писали рядом слово "работе". Что делать? Продолжить записи в этом разделе будет нарушением. Завести вкладыш и отправить работника к предыдущим работодателям для внесения этих записей во вкладыш работник не сможет, ибо другой регион. Подскажите, что делать, как выйти из ситуации? Просто завести вкладыш и продолжить там записи тоже будет ошибкой без признания записей из раздела о награждениях ошибочными.

Можно ли поподробней? Я понимаю, что ТК. Но хотелось бы конкретики. Так как ИП, где я работаю, никогда не вёл Т-2, и мне сейчас придётся начинать работу с нуля, если ведение Т-2 обязательно.

Коллеги, добрый день! Устроился на работу к ИП кадровиком. Нужно ли вести карточки т2 на работников? Работа в питомнике. Большинство рабочих принимаются по срочному договору на сезон. Ну и, соответственно, большинство работников - приезжие из ближнего Зарубежья. Хотелось бы, конечно, ссылочку на нормативный акт, чтобы можно было оперировать этим документом при возможной проверке.