Marinero (Автор тем) , Публикация №498052

Добрый день. Трудоустраиваем гражданку Украины с РВП (РВП до марта 2022г), муж у нее гражданин РФ, ребенок от него, она в процессе получения гражданства. СНИЛС, ИНН, мед.полис получены в России. Может кто подскажет про ТД. Если РВП до марта 2022 года то ТД делаем не бессрочный, а с указанием этой даты? И нужно ли использовать подобную формулировку "Трудовую деятельность работник осуществляет на основании разрешения на временное проживание №" и т.д.?

Добрый день! Может кто-то пользовался услугами организаций,занимающихся СОУТ удаленно. Есть отзывы, рекомендации. Буду благодарна

Добрый день. Как правильно прописать и можно ли подобное прописывать в допсоглашении к трудовому договору, что работник не может уволиться в течение 3 лет, пока он учится заочно. Организация не оплачивает ему обучение. Но зп за ним сохраняется на время сессий

Добрый день! Ситуация такая. Сотрудник уволился по собственному желанию, расчет сделали, трудовую получил. Через 6 дней вернулся и его взяли обратно на ту же должность. В трудовой делать новую запись с новой датой приема?