Marinero (Все сообщения пользователя) , Публикация №477973

Добрый день. Трудоустраиваем гражданку Украины с РВП (РВП до марта 2022г), муж у нее гражданин РФ, ребенок от него, она в процессе получения гражданства. СНИЛС, ИНН, мед.полис получены в России. Может кто подскажет про ТД. Если РВП до марта 2022 года то ТД делаем не бессрочный, а с указанием этой даты? И нужно ли использовать подобную формулировку "Трудовую деятельность работник осуществляет на основании разрешения на временное проживание №" и т.д.?

да, мне нужно сделать запись о приеме

Добрый день! Новый сотрудник принесла трудовую книжку, последняя запись в ней сделана уже на страницах для награждения, просто кто-то зачеркнул слово "награждение" и написал ручкой сверху "о работе". Мне нужно сделать запись на странице следующей, которая тоже является о награждениях. Я говорю ей, что вообще нужно вкладыш в трудовую купить, а не зачеркивать сведения о награждениях. Она сказала на прошлой работе у нас был толковый кадровик,она знала, что так можно. Я не спорю, что я вообще не кадровик, просто в ИП на меня передали обязанности ведения книжек, но я считаю, что нужен вкладыш. Подскажите, мне тоже просто зачеркнуть и вписать запись о приеме на станицах с награждениями??

У нас маленький далёкий городок и таких организаций нет. Попробуем найти в областном центре кто выезжает в отдалённые места, если нет удаленки

Добрый день! Может кто-то пользовался услугами организаций,занимающихся СОУТ удаленно. Есть отзывы, рекомендации. Буду благодарна

Добрый день. Сотрудникам, которые будут увольняться до 30 июня и позже до конца года, нужно ли делать запись в трудовой о выборе электронной книжки? Бухгалтер говорит делать и даже дала образец этой записи и всем делать от одного числа, а потом уже запись об увольнении по факту.

Снеженка, директор, ИП подавал заявление к ним на вакансию. Бланки скачивали с сайта ЦЗН, а бланка о том, что вакансия закрыта там нет. Думаю мож мне не по глазам. Да, отклика от сайта труд всем, где была вакансия,вообще почти не было

Добрый день. Подскажите пожалуйста, когда ИП закрыл вакансию, как уведомить об этом ЦЗН, чтобы они убрали ее с сайта своего?

Добрый день. Как правильно прописать и можно ли подобное прописывать в допсоглашении к трудовому договору, что работник не может уволиться в течение 3 лет, пока он учится заочно. Организация не оплачивает ему обучение. Но зп за ним сохраняется на время сессий

Добрый день! Ситуация такая. Сотрудник уволился по собственному желанию, расчет сделали, трудовую получил. Через 6 дней вернулся и его взяли обратно на ту же должность. В трудовой делать новую запись с новой датой приема?