Оксана Горбунова (Автор тем) , Публикация №16239

Работа в выходной день в командировке, Работа в выходной день в командировке

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.05.2022 16:49:24

Коллеги, здравствуйте.

Если работник находится в командировке и ему надо выйти на работу в выходной день, то каким образом вы его уведомляете?

Пожалуйста, опишите весь процесс.

Мое видение такое: делаю уведомление о работе в выходной день, высылаю работнику на электронную почту скан уведомления, он его подписывает, на основании этого я делаю приказ.

По возвращении работника из командировки у меня в наличии:
1. приказ и уведомление с оригинальной подписью директора.
2. этот же приказ и уведомление со сканированной подписью директора и оригинальной подписью работника.

А как все происходит у вас?
Прописан ли этот механизм в положении о командировках?
Поделитесь формулировкой.

Спасибо!

Перейти

Работник не хочет (не может) идти в отпуск на 14 к.д., Работник не хочет (не может) идти в отпуск на 14 к.д.

Оксана

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.10.2021 16:26:08

Коллеги, здравствуйте.

Помогите советом, что можно придумать.

Бухгалтер на зарплате не хочет идти в отпуск на 14 к.д. А хочет брать отпуска на меньший период времени, в связи с тем, что надо считать каждые полмесяца ЗП.

Есть ли какие-то варианты решения, чтобы обезопасить себя от штрафа.

Например, работника отправить в отпуск на 14 дней, а потом отозвать из отпуска. А что можно придумать еще?

И какие штрафные санкции нам грозят.

Перейти

Период работы в личной карточке (дополнительный отпуск за вредные условия), Как заполнять правильно период работы в личной карточке (дополнительный отпуск за вредные условия)

Оксана

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

08.10.2021 13:07:46

Коллеги, здравствуйте.

Наш сотрудник был переведен на должность электрогазосварщика и у него появился дополнительный отпуск за вредные условия. Как правильно указать периоды работы в личной карточке по доп.отпуску.

Сотрудник принят на работу 04.12.2018.
У сотрудника периоды работы ежегодного отпуска 04.12.2018 - 03.12.2019, 04.12.2019-03.12.2020.... ИТД

Перевелся он на вредную должность 18.11.2019.

Значит период доп.отпуска я указываю 18.11.2019 - 03.12.2020, потом 04.12.2020 - 03.12.2021 и тд???

Я правильно думаю? Или это делается по другому?

Перейти

Расчет электронного больничного, Зачем в больничном нужен размер ставки

Оксана

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

14.05.2021 11:21:34

Коллеги, здравствуйте.

Я загружаю электронные листки нетрудоспособности в программу КОНТУР.
В нем нужно указывать размер ставки. Например - 0,5 (режим постоянного работника - 20 часов в неделю).

Бухгалтер делает расчет больничного уже исходя из ставки 0,5.

Вопрос: ЗАЧЕМ в больничном нужен размер ставки. На что он влияет?

Перейти

Срок хранения приказов о дополнительных отпусках, Срок хранения приказов о дополнительных отпусках

Оксана

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

04.02.2021 14:58:07

Коллеги, здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, с вопросом о том, сколько нужно хранить приказы о дополнительных отпусках вредников и работников, проживающих на Крайнем Севере.

Изучаю приказ от 20.12.2019 № 236 п.434 и так понимаю п.б , что все ежегодные отпуска вредников и северников, включая и дополнительные, хранятся 50 лет?????

Приказы о компенсации отпуска при увольнении хранятся 5 лет?

434.	Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним:		(1) Об отпусках, командировках работников с вредными и (или) опасными условиями труда - 50/75 лет
	а) о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы;	50/75 лет ЭПК
	б) о ежегодно оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением, дежурствах, не связанных с основной (профильной) деятельностью;	5 лет (1)
	в) о служебных проверках;	5 лет
	г) о направлении в командировку работников;	5 лет (1)
	д) о дисциплинарных взысканиях	3 года

Изменено: Оксана - 04.02.2021 15:01:09

Перейти

Пошаговая процедура оформления больничного работодателем для работников 65+, Какая процедура оформления

Оксана

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

29.09.2020 13:03:03

Здравствуйте. Требуется оформить электронные больничные для наших работников 65+. Как это сделать?
Обшарила все сайты, не могу найти информацию.
Знаю, что нужно оформить реестр и отправить его в ФСС.
Но какой именно реестр и как его отправлять? Я скачала программу "АРМ подготовки расчетов", но НЕ МОГУ понять, как ей пользоваться.
Кто смог оформить электронные больничные, пожалуйста, напишите пошаговую процедуру.

Перейти

Отсутствие связи с дистанционным работником, Отсутствие связи с дистанционным работником

Оксана

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

07.09.2020 14:09:36

Коллеги, здравствуйте.

В течение месяца отсутствует связь с дистанционным работником. Письма возвращаются, телефоны недоступны. Хочу отправить уведомление почтой России о необходимости явиться на работу.

Можете ли вы отправить мне приблизительную форму уведомления в личку? Спасибо.

Перейти

Увольнение по срочному договору, Какой датой увольнять работника по срочному договору.

Оксана

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

14.07.2020 12:36:25

Коллеги, здравствуйте.

Работник принят на работу по срочному договору на время болезни основного сотрудника.
Какой датой увольнять работника по срочному договору. Днем, накануне выхода на работу основного работника, или в день выхода на работу основного работника?

Перейти

Расчет при увольнении раньше даты увольнения, Расчет при увольнении раньше даты увольнения

npp.ok

Бывалый

Сообщений: 44 Баллов: 69 Регистрация: 15.05.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

09.07.2019 15:04:59

Работник идет в отпуск с последующим увольнением. Отпуск с 19.07.2019 на 71 к.д. (не спрашивайте почему )))

Произвести окончательный расчет необходимо 18.07.2019. А отпускные нужно выплатить не позднее 15.07.2019.

Бухгалтерия хочет произвести все расчеты 15.07.2019.

Можно ли произвести расчет при увольнении 15.07.2019. Будет ли это нарушением? Если да, то по какой статье КОАП?

Перейти

Оксана Горбунова (Автор тем) , Публикация №16239

Последние публикации

Новости