OKkflina (Все сообщения пользователя) , Публикация №122720

ясно, спасибо!

в соответс-ии с 1с у меня нумерация приказов о приеме фт1. получается если я укажу что принят на основании приказа о приеме фт1 №. это не будет ошибкой? внеочередное не буду вносить

добрый день подскажите пжста, генеральный директор был назначен на должность внеочередным решением учредителя(присвоен номер документа) так же есть приказ в 1с с присвоенной нумерацией о приеме на работу.
в трудовую книжку какой номер пишется ? принята на должность генерального директора приказ от" " № в соответствии с 1с ?

подскажите еще пжста по поводу оплом-я книги учета ТК. прошив книгу на нее необходимо наклеить "прошито. пронумеровано/" и у еще меня клюющая пломба.
вопрос : можно ли на нитке наклеить пломбу, а листок с "прошито. пронумеровано/" рядом на этом же листе. или оба листка наклеить на нить?
у меня на самом журнале в конце книги есть запись" пронумеровано, прошнуровано" , но там должность инспектор ок. а у меня ген директор подтверждает, поэтому клею еще бумажку.

суть не в премии. ну да ладно спасибо за уделенное время.

извиняюсь не так написала, например у бухг тарифная ставка 30тр . в итоге со всеми премиями + кооф 1,15% - 69 тр, можно ли ей указать не 50% от зп, а 30 %, т.е оклад не 50/50 а 30/70. и в этом же ШР применить другим сотрудникам 50/50 тк оклад 10тр.

Здравствуйте, подскажите может ли быть тарифная ставка составлять 30% от общ суммы зп за месяц, например зп 50тр, 30% указываем как оклад. а остальное добирается премией.
и еще можно ли в одном шр у части сотрудников сделать премию 30 %а у других 50?

Спасибо большое вам за помощь, если не регламентировано то буду 2 прокола делать и нумеровать каждый лист