26.03.2019 г. в отдел кадров поступило заявление от заместителя директора с просьбой уволить ее по собственному желанию 26 .03.2019г.
Отдел кадров издает приказ об увольнении работника, с полным расчетом. 26.03.2019 г. после 17:00 бывший работник отзывает свое заявление об увольнении, но на этот период работник получил полный расчет.
Вопрос: каким образом нам поступить, вернуть все денежные средства в организацию, и в трудовой книжке признать запись недействительной.
Можно ли при отмене приказа об увольнении удержать деньги, полученные при увольнении, из заработной платы
Отдел кадров издает приказ об увольнении работника, с полным расчетом. 26.03.2019 г. после 17:00 бывший работник отзывает свое заявление об увольнении, но на этот период работник получил полный расчет.
Вопрос: каким образом нам поступить, вернуть все денежные средства в организацию, и в трудовой книжке признать запись недействительной.
Можно ли при отмене приказа об увольнении удержать деньги, полученные при увольнении, из заработной платы