Lonka (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 883427
  • Вход в личный кабинет
    989899@rambler.ru
    телефон компании Кадровик-практик
    добавить сайт в закладки
    8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
    Авторизация на сайте Кадровик-практик
    Вход в личный кабинет
    Lonka

    Lonka (Все сообщения пользователя) , Публикация №883427

    Вход в личный кабинет
    Регистрация
    Забыли свой пароль?
    Войти как пользователь:
    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
    Корзина
    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Поиск Правила Войти
    Форум. ЧПУ » Lonka
    Выбрать дату в календаре…Выбрать дату в календаре

    Страницы:1
    отпускной период после отпуска без сохранения з/п
     
    #
    12.11.2019 15:08:12
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    Lonka написал:
    не поздно пересчитываете?
    Lonka, посмотрите на дату сообщения



    Цитата
    fghtkm61 написал:
    03.09.2009
    - это просто начало темы
    Во я лошара! :D А я думаю чего человек 9 год пересчитывает !!!!:D Пора отдохнуть :laufhlaufh и разобраться с сайтом а то я скоро тут "легендой" стану
     
    Перейти    
    отпускной период после отпуска без сохранения з/п
     
    #
    12.11.2019 15:00:11
    Цитата
    fghtkm61 написал:
    Отпускной период сотрудника 01.04.08-31.03.09, в этом периоде сотрудник был в отпуске без сохранения з/п с 01.01.09. по 31.01.09. Следовательно отпускной период сдвигается на 31к.д. и будет:01.04.08-01.05.09(к 01.04.09 + 31к.д.), оплачиваемый отпуск сотрудник в этом периоде не брал.Дата начала отпусного периода изменяется (в учетных документах) на новую лишь по его завершению(журнал Кадровое дело №9,2009г.)т.е. после 30.04.09 отпускной период будет:30.04.09-01.05.10.Однако сотрудник опять взял отпуск без сохранения з/п с 01.03.09 по 31.08.09 на 6 мес. или 184к.дн.Какой отпускной период будет у сотрудника?, ведь в отпускном периоде, который был смещен из-за отпуска без сохр.з/п в январе 2009г. он опять взял отпуск без сохр. з/п. с 01.03.09 по 31.08.09?
    Отпускной период 01.04.08-31.03.09 (не поздно пересчитываете?)
    ОБС 01.01.09-31.01.09 = 31к.д.: К окончанию периода прибавляем 17 дней = 31-14 ( в стаж для исчисления отпуска входит 14 дней отпуска без содержания. Все дни свыше 14 сдвигают период отпуска. (ст.121 ТК) Период будет 01.04.08-17.04.09
    ОБС 01.03.09-31.08.09 = 153 к.д.
    В итоге получим период 01.04.08-17.09.09


    След.период будет 18.09.09-17.09.10
     
    Перейти    
    отпускной период после отпуска без сохранения з/п
     
    #
    12.11.2019 13:41:43
    Цитата
    Снеженка написал:
    Типа: отвали, Снеженка.
    Да ни в коем случае :handshake: (не нашла смайлик с цветочком)))

    Цитата
    Снеженка написал:
    Ну тогда скажу так: вообще ВСЕ отпуска ВСЕГДА предоставляются авансом, если не нарушать требования ТК и предоставлять их в рамках рабочего года, как предусмотрено ТК. И про то, что делать , если работник уволился, написано четко и однозначно.
    Работник, я так поняла, собирается в отпуске без сохранения сидеть еще долго и кажНый год ему при этом обязаны предоставляться ЕО, а удержать за неотработанные дни отпуска при увольнении более 20% выплачиваемой заработной платы не имеем права и это очень напрягает бухов... Вот и ищу информацию, как бы и рыбку съесть и не нарушить ТК при этом :read , уже мозг кипит)))
    Изменено: Lonka - 12.11.2019 13:45:50
     
    Перейти    
    отпускной период после отпуска без сохранения з/п
     
    #
    12.11.2019 12:59:06
    Цитата
    Снеженка написал:
    Все написано в ТК. Читайте. Мне кажется, что цитируя здесь постоянно ТК при ответах на вопросы, мы только делаем хуже новичкам - вы совсем не читаете сами ТК. А без этого никуда.
    :wall Наш ТК построен по принципу "милый мой хороший догадайся сам" и рассчитан на стандартные ситуации, в противном случае возникает множество вопросов. У меня вопрос к тем кто сталкивался с подобным на личном опыте
     
    Перейти    
    отпускной период после отпуска без сохранения з/п
     
    #
    12.11.2019 12:17:12
    Цитата
    Снеженка написал:
    Прибавьте к 17.02 355 дней - это получится ПРИМЕРНО 6 февраля 20 года. То есть, в декабре 19 года он еще будет находиться в ОБСЗП. О каком ежегодном отпуске речь? Два отпуска одновременно предоставлены быть не могут. А вот ЕСЛИ он напишет заявление и попросит прервать его ОБСЗП - это уже совсем другая история и несколько развитий события.
    Если сотрудник останется в отпуске без сохранения з/п, а в ГО для него предусмотрена конкретная дата, то правильнее будет перенести отпуск приказом?
    Цитата
    Снеженка написал:
    Это откуда такой вывод?
    В случае, если сотрудник всё-же соберется в отпуск по графику (хочу на всякий случай разобраться с таким вариантом) ...Он ведь не отработал ни одного дня в этом периоде, как мы можем предоставить отпуск авансом? А если он через месяц уволится? :stars
    Изменено: Lonka - 12.11.2019 12:26:41
     
    Перейти    
    отпускной период после отпуска без сохранения з/п
     
    #
    12.11.2019 11:14:43
    Здравствуйте, уважаемые специалисты! У меня к вам такой вопрос:
    Сотрудник за период работы 17.02.2019-16.02.2020 брал отпуск без сохранения заработной платы в количестве 355 дней.

    Период сдвигаем на 341 день и получаем 17.02.2019-23.01.2021.
    В графике отпусков для этого работника предусмотрен отпуск в декабре 2019г., но поскольку период сдвинулся, то отпуск авансом мы ему предоставить не можем.

    Как лучше поступить:перенести отпуск приказом, ссылаясь на 121ст. ТК или просто не предоставлять его?
    Изменено: Lonka - 12.11.2019 11:39:39
     
    Перейти    
    Страницы:1
    Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
    Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
    О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
    8 (8442)98-98-99
    8 (917) 338-98-99
    Написать письмо с сайта
    989899@mail.ru
    2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»