Никита Пусечкин (Все сообщения пользователя) , Публикация №336856

Валентина+Валентина, Каприна, спасибо!!

обычная 5-2 .. мне самое главное узнать переработка считается как сверх меры по тк (40 часов) или сверх того что написано в договоре допустим я вообще 2 часа в день работаю а меня попросили остаться еще на час и я такой "это переработка!" . и сразу доп вопрос возник - можно ли заключать договоры свыше 40 часов в неделю? ....

нужна помощь по кадровому делу никак не вразумию!
читал статьи ниче не понял вот переработка рабочего времени. её как считать - от тех рабочих часов что в договоре или что написано в тк? (40 часов в неделю)? например я работаю 6 часов в день и меня просят остаться еще на 2. в этом сучае 2 часа это считается переработкой? если даже в итоге будет меньше 40 часов? или по другому- в тк 40 часов а я устраиваюсь работать по 10 часов в день лишние часы будут идти как переработка?(во втором примере лишние часы я имел в виду 10*5=50 часов в неделю жто больше 40) объясните кто разбирается

почему вы меня игнорируите