Марио (Автор тем) , Публикация №189635

Веду делопроизводство в одной компании в Москве.
Предложили вести кадровое делопроизводство по 3-м юридическим лицам.
Подскажите какое отличие? И вообще это получится ведение делопроизводства в 3-х компаниях? Т.Е. по каждому юр. лицу делопроизводство отдельно (Все приказы, графики, положения, ШР и т.д.)?

Подскажите.
Работник работает в режиме гибкого рабочего графика. Учет рабочего времени - суммированный.
Нужно ли составлять график работы работника?

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации.
Работник отработал неделю в следующем режиме:
понедельник - 8 часов
вторник - не работал
среда - 4 часа
четверг - 4 часа
пятница - 8 часов.
Какой график работы мы должны установить работнику, чтобы не было нарушений законодательства?

Подскажите пожалуйста.
Служил в ВС РФ по контракту. Офицер. Уволился. Устраиваюсь на работу. Какую запись и на основании чего сделать в трудовой по поводу службы в ВС РФ???