В организацию, которая подпадает под обязательное применение профстандарта ( бюджетное учебное заведение) требуется специалист по охране труда. В требованиях профстандарта и собственно ДИ требуется наличие ВО по профилю, либо любое ВО и переподготовка. Сам специалист, впрочем, я полагаю, не попадает под ТК РФ ст.195.3, т.к. он не педагог, верно? Но, у него есть ВО, но непрофильное, и пока нет переподготовки и опыта работы в области ОТ. Возможно ли принять его на работу, при устном условии что он пойдет на курсы переподготовки, с получением документа в сфере "Техносферная безопасность», приложив к заявлению справку что он проходит в настоящее время переподготовку, или все же сначала пусть пройдет потом посмотрим? Норма "лица,не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы." в данном случае наверно не применима, т.к. относится больше к уже работающим сотрудникам..
Проблема еще в том, что на бюджетный оклад почему то нет очереди желающих занять эту вакансию, а тут есть человечек..готов учится..но начальство боится нарушить закон.
Проблема еще в том, что на бюджетный оклад почему то нет очереди желающих занять эту вакансию, а тут есть человечек..готов учится..но начальство боится нарушить закон.