Андрей (Все сообщения пользователя) , Публикация №292262

Добрый день.

Есть разные способы внесения табельной информации и затем сведения ее в одну базу. Например через эксель файлы, но при таком подходе есть минусы.

Как вариант воспользоваться специализированными программами заполнения табеля с возможностью предварительной проверки, корректировки, сверки данных, управления доступом к табельной информации и т.д. Если интересно напишите пожалуйста запрос на эл. почту info@tsheet.ru

27,83576 часовая неделя

Добрый день!

1. При суммированном учете рабочего времени(СУРВ) норма часов(для расчета недоработки\сверхурочных) по производственному календарю(5дн, 40 часов в неделю) считается за учетный период, то есть в Вашем случае за квартал.
2. Расчет ЗП может быть разный, это лучше посмотреть в документах из бухгалтерии, но попробую гипотетически поразмышлять: я бы считал по норме времени по графику 1/3 сотрудника потому что такой график задан у сотрудника. А вот расчет сверхурочных\недоработку я бы считал как разницу между нормой для 5ки и 1/3 графика.
3. При СУРВ на норму часов влияет еще возможный больничный или отпуск сотрудника.

При применении суммированного учета рабочего времени переработка определяется за отчетный период. Не очень понятно какой учетный период используете.

Кроме этого переработка за один месяц или отдельный период может в будущем быть компенсирована недоработкой в другом месяце или отдельном периоде.

Верно понимаю, что по правилам работы организации дежурства должны проводиться круглосуточно или нет ?

Добрый день. Меня зовут Андрей.

Не нашел подобной темы на форуме. У меня есть 2 основных вопроса:

1. На данный момент, многие организации и специалисты пользуются компьютерами и различными программами, помогающими решать задачи кадрового учета. Существуют различные программы: от 1С, до специализированных Excel шаблонов для ручного заполнения. Тем не менее у всех разные ситуации: кто-то не хочет ставить программу в силу сложности освоения, либо в плане стоимости. Кто-то уже привык работать в одной программе и не желает переходить на другую. В тоже время от форумчан этого и других площадок возникают различные вопросы(зачастую осознаваемая необходимость) по тем или иным вопросам кадрового делопроизводства, в том числе вопросы автоматизации. Можно предположить сколько раз сталкивались с мыслью "как бы быстрее сделать табель", "посчитать такую-то табличку без ошибок с нужной точностью" и т.д. Вопрос: насколько интересна для пользователей этого ресурса идея, проект "помощник кадрового работника" в виде объединения различных инструментов(например калькуляторы, средства быстрого заполнения тех или иных документов - табель, график работы; расчета отпуска, зарплаты; и т.д.) в одном месте ? Интересно мнение завсегдатаев этой площадки, возможно даже к администраторам.

2. Вопрос больше относится к администраторам данного форума: в каком разделе я могу разместить вопрос из п. 1 и насколько приветствуются(и возможно способствуют развитию) идеи(проекта, в том числе проекта с финансовой составляющей), по сути, по упрощению жизни специалистов(либо новичков) по кадрам?