Вновь хочу поднять тему о замене отпусков денежной компенсацией. Речь пойдет о работниках, занятых на вредных профессиях.
Письмо Минтруда от 27.06.17 № 14-2/ООГ-5299 гласит, что для работников, занятых на вредных профессиях, предусмотрена возможность замены части ежегодного дополнительного отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (т.е. 7 дней согласно ст. 117 ТКРФ) при соблюдении следующих условий:
- наличие соответствующих положений в отраслевом (межотраслевом) соглашении,
- наличие соответствующих положений в коллдоговоре,
- наличие письменного согласия работника.
В связи с этим вопрос - что за документ - Отраслевое/межотраслевое соглашение? Кем утверждается, кого касается? Если кто-то знает, поделитесь информацией.
Письмо Минтруда от 27.06.17 № 14-2/ООГ-5299 гласит, что для работников, занятых на вредных профессиях, предусмотрена возможность замены части ежегодного дополнительного отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (т.е. 7 дней согласно ст. 117 ТКРФ) при соблюдении следующих условий:
- наличие соответствующих положений в отраслевом (межотраслевом) соглашении,
- наличие соответствующих положений в коллдоговоре,
- наличие письменного согласия работника.
В связи с этим вопрос - что за документ - Отраслевое/межотраслевое соглашение? Кем утверждается, кого касается? Если кто-то знает, поделитесь информацией.