Кулёма (Все сообщения пользователя) , Публикация №418188

Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом
В организации при приеме генерального директора ему в приказе о вступлении в должность прописали фразу " вступает в должность на неопределенный срок", хотя в Уставе 5 лет.
Налоговая такой приказ принимала, когда меняли юр. адрес. Как теперь быть?
Можно ли просто по истечении пяти лет переизбрать директора, а на этот махнуть рукой? Я конечно могу переподписать задним числом и этот но хочется сделать правильно

Доброго дня!
Подскажите, если есть ТД, приказы, но нет карточки Т-2, нужно ли оформлять ее уже уволенным сотрудникам? Ранее Т-2 не велись.
Спасибо

Доброго дня!
Помогите разобраться в следующей ситуации:
ООО, учредитель один, генеральный директор - другой.
Обнаруживаю, что с генеральным нет договора, только приказ о вступлении в должность и решение о назначении. Как мне сейчас быть? Он уже ген директор как 2 года, можно ли составить договор "задним" числом? и приказ? В трудовой так же никаких записей
Второй момент - в скором времени будем менять учредителя - им станет нынешний ген дир. Всё таки, нужно оформлять с единственным учредителем договор на ген директора, или нет?
Спасибо!)