Здравствуйте! Подскажите пожалуйста (я даже не кадровик и должности такой в штате нет). Вопрос в следующем: как правильно оформить запись в трудовой ген.директора? Ранее это было внешнее совместительство без записи в трудовой, сейчас нужно оформить на постоянное место работы. С прежней основной работы есть увольнение. Предыдущее назначение на должность было оформлено решением единственного учредителя, без оговорки о совместительстве. Сейчас тоже нужно такое решение или как то по другому оформить? И какие документы указывать в трудовой как основание приема на работу?
Изменено: - 12.09.2018 12:45:34