| Цитата | ||
|---|---|---|
Снеженка написал:
Я так понимаю, что директор редко бывает на работе и все на себе несет его зам - обычная практика. Ну если есть необходимость еще раз напомнить всем , что зам обладает практически теми же правами, что и шеф - тут уж сами решайте как Вы это будете делать. |
ГилеваЕлена (Все сообщения пользователя)
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
17.07.2019 07:07:13 Всем доброго дня! Никогда не сталкивалась со следующей ситуацией. Директору (учредителю) придется отсутствовать периодически. Это не командировка, отпуск, болезнь. Он поручил мне составить годовой приказ, в котором бы прописывалось, что во время его периодического отсутствия исполняет обязанности директора его заместитель. У зам.директора и так есть годовая генеральная доверенность. Могу ли я приказ о временном исполнении обязанностей директора сделать без указания конкретных дат отсутствия директора. Спасибо! | |