VER4EVI4 (Все сообщения пользователя) , Публикация №706621

По документам филиал вообще не является юр лицом.
Но по факту мы от головы никак не зависим.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, имеется филиал организаци, головная и филиал находятся в разных городах. Директор филиала оформлен в головной организации, работники в филиале.
При составлении графика отпусков куда необходимо включать директора? Приказ об отпуске и отпускные издают и выплачивают в филиале. Зп и другие ден.выплаты тоже платит филиал.
Заранее спасибо.

Знакомую приняли на работу в учебное заведение (заведующих учебной частью) в январе 2017 года.
При приеме установили отпуск 28 календарных дней. Но это идет в разрез с "Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , там заведующему положено 56 календарных дня.
Сейчас планирует увольняться и при увольнении требовать выплатить компенсацию из расчета 56 дней в год.
Возможно ли это?
Есть официальное ответ из трудинспекции о том что зав.учебной частью положено 56 дней.