, возьмём простой пример, скажем дано:
Есть специалист по кадрам, который нам интересен. Нам известны его текущие условия оплаты, скажем 40 000руб., более-менее адекватное руководство, загрузка чуть выше среднего, висят несколько доп. обязанностей, отдельный кабинет, близко к дому, бесплатная парковка, столовая средних цен. На данный момент всё устраивает его, но ..... В принципе средний портрет кадровика в Москве.
Чем мы можем его переманить?
Странный у Вас "средний портрет кадровика в Москве". Зп 40 000 руб. и работа близко к дому.