Max178 (Все сообщения пользователя) , Публикация №820735

Т.е. стаж не будет считаться прерванным или еще что-нибудь? Просто пройдет в виде - "уволен-принят" без перерыва?

Уважаемые участники, очень нужна помощь!
В период с 25.02.2016 года по настоящее время работал у индивидуального предпринимателя. Примерно с 16.07.2018 года нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Приказ об увольнении от 15.07.2018 г., дата увольнения 12.08.2018 г. Эта запись внесена в трудовую книжку (уволен по собственному желанию 12.08.2018 г.). Теперь у меня есть вариант устроиться на новую работу с 06.08.2018 г. Возник вопрос: не будет ли это являться нарушением если две даты (увольнения с предыдущего места работы и прием на новое место работы) будут с вот таким разбросом? Или лучше подождать и устроиться с 13.08.2018 г.?