poulina26 (Все сообщения пользователя) , Публикация №779500

Здравствуйте,скажите,пожалуйста, сотрудник был в отпуске с 9.07-03.08,однако в период отпуска вышел на больничный на 10 дней и не использованную часть отпуска решил перенести,какой тогда срок отпуска ставить в личном деле с 9.07-25.07?

спасибо но работа не с вредными условиями труда, а просто юрист, то есть До заключения труд договора это неправомерно? Договора с мед учреждением нет , работнику вернут деньги за мед комиссию)только бухгалтерия говорит что это не правомерно давать направление до заключение труд договора мол работником он еще не считается для возврата средств

Сотрудник прошел комиссию 19.07.18 по направлению,но за свой счет, оформлен по трудовому договору с 20.07.18, передач чеки и договор за комиссию в бухгалтерию. Правомерно ли направлять сотрудника на медосмотр до заключения трудового договора? Не противоречит это налоговому законодательству?

Добрый день!Устроилась кадровиком, как оказалось ни одни документы не прошивались вобще!Подскажите с чего начать?как прошиваются Личные дела уволенных?

СПАСИБО ОГРОМНОЕ!решила продолжить старый,просто начала этот год со своей фамилией

СПАСИБО!а что делать тогда со старым?заполнялся два года назад последний раз(а в новом нужно всех работников заново ознакомить под роспись или можно только при приеме там заполнять?

ответьте пожалуйста(

все это сделала)

Подскажите пожалуйста малоопытному человеку правильно ли я все сделала для того что б оформить себя и ничего ли я не забыла?
1.подписала труд.договор
2.оформила приказ о приеме
3.оформила личную карточку и личное дело
4.внесла запись в трудовую
5.внесла себя в табель учета рабочего времени

Добрый день!Подскажите пожалуйста,устроилась кадровиком недавно, в организации журнал ознакомления в локальными н.п.а не вели очень много лет?как в этой ситуации быть?создать новый или продолжить старый но с большим отрывком по времени?заранее спасибо за ответ

подскажите как оформить испытательный срок в ТД.Можно ли в общих положениях написать так: Настоящим трудовым договором устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 месяца (с 23.07.18 по 22.10.18)

Всем здравствуйте!Подскажите как оформить в трудовом договоре северные надбавки у человека который впервые устраивается после вуза,соответственно ему их надо нарабатывать,вообще их не ставить?и по истечению полу года 10% где указывать в доп соглашении к трудовому?