Alя (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 343181
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Организация кадровой политики
     
    Добрый день всем.

    Подскажите, пожалуйста, необходимо организовать кадровую политику в ИП штат не более 8 человек.
    Какие документы запросить у ИП и что необходимо узнать в принципе, что бы начать структурировать кадры.
    Ранее не велось кадровое делопроизводство
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    О, тема как раз что мне надо!

    Добрый день, вечер,ночь!)
    Ситуация. Работник уже работает с 2003 года. Все с отпусками нормально вроде было до великого последнего декрета.
    отпуска по 28 дней.
    31.01.12-30.01.13 ежегодный 7 к.д. ( 18.11.13.-.24.11.13)
    30.04.14-04.07.15-ОУР
    05.07.15-29.02.16-ОУР
    31.01.13-30.01.14-ежегодный 28 к.д. (27.11.17-24.12.17)
    31.01.15-30.01.16-ежегодный 214 к.д. (25.06.18-08.07.18)

    Тут ясно-понятно очевидные косяки с ежегодных отпусках, но важнее другое помогите пересчитать период после ОУР
    Новый период отпуска, Главный вопрос как изменится в ситуации описанной ниже период начисления отпуска.
     
    еж: 01.08.14-3.07.15 28к.д ( 28.10.15.-25.11.15)
    еж: 01.08.15-31.07.16 , 7 к.д. ( с 26..11.15.- 02.12.15)
    б.с: 29 к.д. (03.12.15.-31.12.15)
    б.с:19 к.д. ( 11.01.16.-29.01.16)
    б.с.: 29 к.д. ( 01.02.16-29.02.16)
    б.с.:35 к.д.( 01.03.16.-04.04.16)
    б.с: 7 к.д.(04.04.16-10.04.16)
    б.с.: 58 к.д. ( 05.07.16.-31.08.16)
    б.с.: 19 к.д. (01.09.16-19.09.16)
    б.с: 8 к.д. ( 24.10.16-31.10.16)
    б.с.: 21 к.д.(11.10.17-31.10.17)
    б.с.:10 к.д.(01.11.17-10.11.17)
    еж. 01.08.15-31.07.16, 14 к.д. (с 15.01.18-28.01.1 8)
    еж. 01.08.15-27.01.17, 28 к.д. (15.02.18-16.03.1 8)
    Дата приема 01.08.14.


    Так наконец то добралась)
    Ошибка в дате была но лишь в одной вместо 62-х дней 19.

    так вот что получилось:

    Цитата
    Серега пишет:
    Следующий период, в который попадают эти ОБСЗП и на который они продляются.
    Цитата
    Alя пишет:
    б.с: 29 к.д. (03.12.15.-31.12.15)
    б.с:19 к.д. ( 11.01.16.-29.01.16)
    б.с.: 29 к.д. ( 01.02.16-29.02.16)
    б.с.:35 к.д.( 01.03.16.-04.04.16)
    б.с: 7 к.д.(04.04.16-10.04.16)
    б.с.: 58 к.д. ( 05.07.16.-31.08.16)
    тупо их складываем получая 177 к.д. и отнимаем 14 к.д. входящие в стаж =163 к.д. на которые мы должны продлить дату окончания данного периода. В итоге получаем период 01.08.2015-10.01.2017г.
    Почемму у вас 2017? посчитала на калькуляторе дней там 2016 год
    01.08.2015-10.01.2016г
    Дальше,


    Цитата
    Серега пишет:
    И в него теперь попадают ещё ОБСЗП:
    б.с.: 19 к.д. (01.09.16-19.09.16)
    б.с: 8 к.д. ( 24.10.16-31.10.16)
    19+8=27 к.д.
    Вопрос :Почему тут не отняли 14 к.д?

    Цитата
    Серега пишет:
    И в него теперь попадают ещё ОБСЗП:

    Цитата
    Alя пишет:
    б.с.: 62 к.д. (01.09.16-19.09.16)
    б.с: 8 к.д. ( 24.10.16-31.10.16)
    в количестве 70 к.д. на которые мы так же должны продлить окончание данного периода.
    В итоге получаем период 01.08.2015-20.03.2017г.
    Идем дальше. получили 27 к.д. и продлеваем период, получаем : 01.08.2015-07.02.2016
    Цитата
    Серега пишет:
    Смотрим далее, более попадающих в данный период ОБСЗП мы не видим и следовательно он окончательный и мы открываем новый период 21.03.2017-20.03.2018г. в который опять попадают ОБСЗП:
    Цитата
    Alя пишет:
    б.с.: 21 к.д.(11.10.17-31.10.17)
    б.с.:10к.д.(01.11.17-10.11.17)
    Следовательно опять сдвигаем окончание периода на 21+10-14=17к.д.
    В итоге получаем период21.03.2017-06.04.2018г.
    Новый период будет: 08.02.2016-07.02.2017.
    В него попадают: 21+10=31-14 = 17к.д.
    Новый период 08.02.2016- 25.02.2017
    Соответственно. новый период 26.02.2017.-25.02.2018



    Цитата
    Серега пишет:
    Вот здесь надо исправить периоды предоставления ЕОО в приказах и ЛК.
    Должно быть так:
    01.08.2015-20.03.2017гг. - 14 к.д.
    01.08.2015-20.03.2017гг. - 7 к.д. и всё период закрыт, т.к. ещё 7 к.д. он отгулял ранее.
    21.03.2017-06.04.2018гг. - 21 к.д. за Вами долг ещё 7 к.д.
    Ну и новый период уже открыт, а следовательно можно предоставить отпуск и за него.
    Исправляю периоды
    01.08.2015-07.02.2017гг.-14 к.д- ежегодный (остаток еще за этот период 7 к.д)
    01.08.2015-25.02.2018гг.- 28...................................Боже я запуталась........что то не так или в мох расчетах или мне нужны ответы на вопросы :)
    Новый период отпуска, Главный вопрос как изменится в ситуации описанной ниже период начисления отпуска.
     
    Цитата
    Серега пишет:
    Цитата
    Елена*А* пишет:
    Alя,как может быть отпуск на б.с.: 62 к.д. , если он длился с 01.09.16-19.09.16 ??????????
    Верно Вы заметили, а я честно говоря не сверял. Я так понимаю она взяла из программы, где ошибки быть не должно или из ЛК, где вполне могли опечататься.
    А следовательно если ошибка в кол-ве к.д. ОБСЗП, то и расчёт не верен, надо пересчитывать.
    Хм, да взяла из лк. Как то сразу не заметила такого....
    Проверю по приказам все даты...мало ли где опечатки могли быть
    Новый период отпуска, Главный вопрос как изменится в ситуации описанной ниже период начисления отпуска.
     
    Цитата
    Серега пишет:
    Вот здесь надо исправить периоды предоставления ЕОО в приказах и ЛК.
    Должно быть так:
    01.08.2015-20.03.2017гг. - 14 к.д.
    01.08.2015-20.03.2017гг. - 7 к.д. и всё период закрыт, т.к. ещё 7 к.д. он отгулял ранее.
    21.03.2017-06.04.2018гг. - 21 к.д. за Вами долг ещё 7 к.д.
    Ну и новый период уже открыт, а следовательно можно предоставить отпуск и за него.


    Alя, надеюсь всё понятно, я попытался Вам показать всё шаг за шагом, хотя и терпеть не могу эти расчёты.
    Спасибо! Все вроде поняла :oops: )))))
    Благодарю за помощь всех)
    Новый период отпуска, Главный вопрос как изменится в ситуации описанной ниже период начисления отпуска.
     
    Цитата
    Серега пишет:
    А что отличает "долгосрочный" от "краткосрочного" ОБСЗП??? Зачем Вы это указываете???
    Картина очень плохая, т.к. видно с вероятностью 90%, что работника в них отправляли вместо простоев или предоставления ЕОО.
    Краткосрочный- менее 14 дней. Долгосрочный более 14 дней. Указываю тк это указано у меня...
    Не знаю почему так отправляли в отпуск...


    Цитата
    Серега пишет:
    А фиг его знает, без чётких дат предоставления ОБСЗП мы не сможем рассчитать периоды для предоставления ЕОО!!!
    Вот нашла даты и периоды:
    еж: 01.08.14-3.07.15 28к.д ( 28.10.15.-25.11.15)
    еж: 01.08.15-31.07.16 , 7 к.д. ( с 26..11.15.- 02.12.15)
    б.с: 29 к.д. (03.12.15.-31.12.15)
    б.с:19 к.д. ( 11.01.16.-29.01.16)
    б.с.: 29 к.д. ( 01.02.16-29.02.16)
    б.с.:35 к.д.( 01.03.16.-04.04.16)
    б.с: 7 к.д.(04.04.16-10.04.16)
    б.с.: 58 к.д. ( 05.07.16.-31.08.16)
    б.с.: 62 к.д. (01.09.16-19.09.16)
    б.с: 8 к.д. ( 24.10.16-31.10.16)
    б.с.: 21 к.д.(11.10.17-31.10.17)
    б.с.:10 к.д.(01.11.17-10.11.17)
    еж. 01.08.15-31.07.16, 14 к.д. (с 15.01.18-28.01.18)
    еж. 01.08.15-27.01.17, 28 к.д. (15.02.18-16.03.18)
    Дата приема 01.08.14.
    Новый период отпуска, Главный вопрос как изменится в ситуации описанной ниже период начисления отпуска.
     
    Цитата
    Валентина+Валентина пишет:
    Цитата
    Alя пишет:
    аботникотгулял за период 1.08.15-31.07.16 только 7 дней ежегодного отпуска.
    остается (если 28 дн.) 21 дн.
    да 28. Ага остался 21-запомнили. потом 14 и 7 в остатке.


    Цитата
    Валентина+Валентина пишет:
    Цитата
    Alя пишет:
    Через небольшой промежуток времени вновь отпуск ежегодный на 28дней, но период работы указан 01.08.15-27.01.17
    а про 7 дней забыли?
    здесь трудно посчитать, т.к. ОБЗП не указаны даты.
    т.е. этот отпуск был до окончания периода или после.
    а разве эти 7 дней не включаются? период же указан с 2015-2017 г. т.е. мы взяли 7 дней с периода 15-16 + 28 дней 16-17 г., но при этом у нас уже есть те 7 дней и поэтому в остатке должно остаться 7 дней отпуска но за период 16-17?
    Что такое ОБЗП? а, этот отпуск был взят в 15.02.18-16.03.18.
    Цитата
    Alя пишет:
    Через небольшой промежуток времени вновь отпуск ежегодный на 28дней, но период работы указан 01.08.15-27.01.17
    Но больший интерес вызывает как получается данный период. Как происходит изменение дат? Я понимаю что при каждом отпуске без содержания более 14 дней должно происходить изменение в дате, но тут я совершенно не понимаю...
    Новый период отпуска, Главный вопрос как изменится в ситуации описанной ниже период начисления отпуска.
     
    Уважаемые коллеги. Прошу помочь в ситуации:
    Работник отгулял за период 1.08.15-31.07.16 только 7 дней ежегодного отпуска.
    После чего ушел в отпуск без сохранения з\п на 29 (долгосрочный) дней в 2015 году.
    В 2016 году на 83 дня (долгосрочный) . Потом еще 7 дней (краткосрочный) и 120 дней (долгосрочный). Вновь на 8 дней ( краткосрочный) - все без сохранения зп.
    В 2017 году на 21 день (долгосрочный) и после еще 10 дней ( краткосрочный) - без сохр\зп.
    После чего берет отпуск ежегодный на 14 дней за период работы 1.08.15-31.07.16.
    Через небольшой промежуток времени вновь отпуск ежегодный на 28дней, но период работы указан 01.08.15-27.01.17

    Мои вопросы такие: почему последний период такой? Верен ли он? Каким будет следующий период по датам? Остались ли какие то неотгуленные дни отпуска?
    Прошу помощи! :wall
    Страницы:1