Добрый день, подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Сотрудница работает с 27 марта 2007года.
Последний отпуск ( с 25 марта по 21 апреля 2015) отгуляла за период с 27.03.2014 по 26.03.2015г.. Далее с 05.05.2015 по 07.10.2015 отпуск по БиР. Затем с 08.10.2015 по 19.06.2018 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
19 декабря 2016 сотрудница выходит на неполный рабочий день.
Я просчитала так: к окончанию последнего периода 26.03.2016 прибавляю 437 дней (период с 08.10.15-18.12.16) Получается период: с 27.03.2015 по 06.06.2017.
Следующий период следовательно 07.06.2017 по 06.06.2018. Правильно?
И подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска за конкретный период положено сотруднице, если она собирается в отпуск с 02 июля 2018года.
Спасибочки
Сотрудница работает с 27 марта 2007года.
Последний отпуск ( с 25 марта по 21 апреля 2015) отгуляла за период с 27.03.2014 по 26.03.2015г.. Далее с 05.05.2015 по 07.10.2015 отпуск по БиР. Затем с 08.10.2015 по 19.06.2018 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
19 декабря 2016 сотрудница выходит на неполный рабочий день.
Я просчитала так: к окончанию последнего периода 26.03.2016 прибавляю 437 дней (период с 08.10.15-18.12.16) Получается период: с 27.03.2015 по 06.06.2017.
Следующий период следовательно 07.06.2017 по 06.06.2018. Правильно?
И подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска за конкретный период положено сотруднице, если она собирается в отпуск с 02 июля 2018года.
Спасибочки