Olgas39rus (Все сообщения пользователя) , Публикация №895612

Добрый день. Столкнулась вот с такой проблемой. В организации 12 сменных работников, один приходит с отпуска следующий идет за ним. Каждый год так и было, в 2017 стали готовить график отпусков и 1 из них отказался идти в отпуск в определенный для него месяц, изъявил желание гулять всегда лето. Был составлен акт об его отказе подписывать график отпусков. Сейчас подходит месяц для его отпуска, как мне быть в данной ситуации. Работник не попадает не под одну из категорий для обязательного учета пожеланий, если он не идет мне просто некуда будет девать 1 из сменщиков.