SvetOK76 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 76153
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Вадим А пишет:
    SvetOK76, не на усмотрениеруководства, а смотрим на специфику вашей организации. Увас вобезательных (по вашему списку) не хватает графикао пусков.
    Вадим А график отпусков это самое простое и "их есть у меня")) Спасибо)
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    Анна из кадров пишет:
    Цитата
    SvetOK76 пишет:
    Цитата
    SvetOK76 пишет:
    Привет, коллеги!
    Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в организации достаточно утвердить минимальное количество ЛНА: ПВТР, Положение о перс.данных, ШР и ДИ? Все остальные положения, инструкции и т.д. на усмотрение руководства. Да? Так?
    КОЛЛЕГИИИИИИ!!!! Спасити-памагити!!!! В смысле помогите мне развеять сомнения по поводу обязательных ЛНА. Пожааалуйста!! Спасибо!!
    Добрый день! Сомнения развеются ли. не знаю, смотря какое у работодателя предприятие. В ТК обозначены обязательные ЛНА как вы указали, ПВТР, ШР и тд. Но, от деятельности предприятия тоже много зависит.
    К примеру, если вводится или действует Вахтовый метод работы, соответственно предприятие знакомит работника с положением (как ЛНА) и прочими сопутствующими документами (графиками, например, если это не указано в ТД),Ст.297 ТК РФ.
    Так же Инструкция по охране труда, тоже своя статья 212 ТК. И так далее.
    В противном случае, "на усмотрение руководства" есть соответствующий надзорный орган, который при проверке и отсутствии определенного ЛНА, возложит административную ответственность, в соответствии с КоАП РФ.
    Спасибо большое, Анна из кадров! Сомнения все-таки развеялись) Охрана труда - отдельная история) :-)
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Цитата
    SvetOK76 пишет:
    Привет, коллеги!
    Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в организации достаточно утвердить минимальное количество ЛНА: ПВТР, Положение о перс.данных, ШР и ДИ? Все остальные положения, инструкции и т.д. на усмотрение руководства. Да? Так?
    КОЛЛЕГИИИИИИ!!!! Спасити-памагити!!!! В смысле помогите мне развеять сомнения по поводу обязательных ЛНА. Пожааалуйста!! Спасибо!!
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Привет, коллеги!
    Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в организации достаточно утвердить минимальное количество ЛНА: ПВТР, Положение о перс.данных, ШР и ДИ? Все остальные положения, инструкции и т.д. на усмотрение руководства. Да? Так?
    Страницы:1