SvetOK76 (Все сообщения пользователя) , Публикация №76153

[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них

SvetOK76

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 22.01.2018

23.01.2018 16:12:16

Цитата
Вадим А пишет: SvetOK76, не на усмотрениеруководства, а смотрим на специфику вашей организации. Увас вобезательных (по вашему списку) не хватает графикао пусков.

Вадим А график отпусков это самое простое и "их есть у меня")) Спасибо)

Перейти

SvetOK76

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 22.01.2018

23.01.2018 09:33:52

Цитата

Анна из кадров пишет:

Цитата

SvetOK76 пишет:

Цитата

SvetOK76 пишет:
Привет, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в организации достаточно утвердить минимальное количество ЛНА: ПВТР, Положение о перс.данных, ШР и ДИ? Все остальные положения, инструкции и т.д. на усмотрение руководства. Да? Так?

КОЛЛЕГИИИИИИ!!!! Спасити-памагити!!!! В смысле помогите мне развеять сомнения по поводу обязательных ЛНА. Пожааалуйста!! Спасибо!!

Добрый день! Сомнения развеются ли. не знаю, смотря какое у работодателя предприятие. В ТК обозначены обязательные ЛНА как вы указали, ПВТР, ШР и тд. Но, от деятельности предприятия тоже много зависит.
К примеру, если вводится или действует Вахтовый метод работы, соответственно предприятие знакомит работника с положением (как ЛНА) и прочими сопутствующими документами (графиками, например, если это не указано в ТД),Ст.297 ТК РФ.
Так же Инструкция по охране труда, тоже своя статья 212 ТК. И так далее.
В противном случае, "на усмотрение руководства" есть соответствующий надзорный орган, который при проверке и отсутствии определенного ЛНА, возложит административную ответственность, в соответствии с КоАП РФ.

Спасибо большое, Анна из кадров! Сомнения все-таки развеялись) Охрана труда - отдельная история) :-)

Перейти

SvetOK76

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 22.01.2018

23.01.2018 08:31:34

Цитата

Перейти

SvetOK76

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 22.01.2018

22.01.2018 12:22:25

Привет, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что в организации достаточно утвердить минимальное количество ЛНА: ПВТР, Положение о перс.данных, ШР и ДИ? Все остальные положения, инструкции и т.д. на усмотрение руководства. Да? Так?

Перейти



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

SvetOK76 (Все сообщения пользователя) , Публикация №76153

Последние публикации

Новости