Здравствуйте уважаемые форумчане! Пожалуйста, помогите пожалуйста разобраться.
первый период с 18.09.2013 - 17.09.2014 - отпуск предоставлен полностью в размере 66 к.д. (работа в районах Крайнего Севера).
след период 18.09.2014 - 17.09.2015 - отпуск не отгулян
с 03.09.2015 - 13.06.2016 - отпуск по уходу за ребенком - 285 к.д. (передвижка)
с 14.06.2016 - 18.08.2016 - очередной отпуск 66 к.д. за период
18.09.2014 - 17.09.2015
следующий рабочий период с 29.06.2016 - 28.06.2017 (за который в итоге мне насчитывают 28 к.д. отпуска)
с 19.09.2016 - 27.03.2017 - отпуск по уходц за ребенком - 221 к.д. (передвижка)
выход на работу 28.03.2017
с 19.06.2017 - 20.07.2017 - отпуск без сохранения заработной платы 32 к.д.,( передвижка из них на 18 к.д.)
новый период с 23.02.2018 - 22.02.2019, и так, подытожим, у кадровика за все это время получилось 3 периода:
18.09.2014 - 17.09.2015
29.06.2016 - 28.06.2017
Непонято в какой период входят рабочие дни у меня с 28.03.2017 года по сей день. Как у меня во втором периоде в никуда вылетают 7 месяцев. И почему сейчас, оработав уже столько времени, у меня насчитали отпуска всего 28 к.д., вместо положеных 66? Помогите, пожалуйста разобраться, потому что когда я села и вникла в это все, посчитала, у меня получаются совсем другие периоды, а это -
18.09.2014 - 28.06.2016 - отгулено 66 дней
29.06.2016 - 22.02.2017 - второй период, за который положено 66 дней
23.02.2017 - 22.02.2018 - начнется новый период
Заранее огромное спасибо!
