Ирина Корсунова (Все сообщения пользователя) , Публикация №80011

Скажите граждане Белоруссии, временно пребывающие в России тоже должны сдавать мед. полиса, а как же соглашение м/д Россией и Белоруссией? И как мне забрать мед. полис у работницы, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком? Так она приехела и отдала

Да бухгалтерии это точно не понравиться, если в табеле я буду ставить 11 часов

Выходной только воскресенье

Т.е. я не могу изменив график работы, оставить оклад без изменений, не ущемляя дохода работника? Я же буду платить ему те же деньги за меньшее количество рабочих часов, я ведь не ухудшаю его условий ТД.

Не поняла, а как оклад зависит от режима работы в ШР, ведь мы не пишем в ШР часов работы по ставке.

Спасибо. Мне стало понятно. Я должна ввести для сотрудников новый график работы 2 через 2 с 11 ч. работы и при этом вести суммированный учет раб. времени. Только все равно у них будет недоработка. Как быть? Как платить им их оклад, который есть у них на данный момент, ведь если недоработка, то оклад будет меньше.

Читала, но так и не нашла ответа. Помогите разобраться в ситуации. Мне нужно изменить график работы 2 секретарям, чтоб они ходили на работу по очереди 2 через 2 и при этом работали с 8 до 20 часов. У них будет суммированый учет раб. времени или график сменности? И возможно ли им будет работать в течении двух дней (смен) подряд? Жду помощи, заранее спасибо.