Здравствуйте!
Порядок направления на предварительные и периодические медицинские осмотры регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Поэтому для того, чтобы медосмотр осуществлялся за счет средств работодателя, работодатель должен направить работника на медосмотр в порядке, который установлен законодательством.
Работник самостоятельно, без ведома работодателя, не может принять решение об участии в медицинском осмотре. Следовательно он не подлежит оплате.
Порядок направления на предварительные и периодические медицинские осмотры регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Поэтому для того, чтобы медосмотр осуществлялся за счет средств работодателя, работодатель должен направить работника на медосмотр в порядке, который установлен законодательством.
Работник самостоятельно, без ведома работодателя, не может принять решение об участии в медицинском осмотре. Следовательно он не подлежит оплате.