Наталья К (Все сообщения пользователя) , Публикация №864628

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работник, заключивший временный трудовой договор, проработал 17 к.д., положена ли ему компенсация? В ТК сказано, что компенсация положена 2 кд. за каждый проработанный месяц, а здесь у него получается меньше.

У некоторых работников, имеющих стаж работы в нашей организации по 15-20 лет отсутствуют трудовые договоры или если есть, то старые на одну страничку, где отсутствуют обязательные на сегодня обязательные реквизиты. Надо ли перезаключать такие договоры или заключать с теми, у кого их не было. Если,да, то как это делается? какая будет дата заключения трудового договора?