NinaPumba (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 515935
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Иностранцы
     
    Цитата
    HRLaw написал:
    Он гражданин Белоруссии и принимайте его как белоруса.
    Спасибо! Так и сделаем
    Иностранцы
     
    Добрый день!
    Подскажите такая ситуация: необходимо принять человека гражданина Белоруссии, но у него есть Вид на постоянное жительство на территории Украины (в белорусском паспорте об этом стоит штамп). Вопрос - мы можем принять данного человека как гражданина Белоруссии или всё же, при наличии вида на жительство в Украине, порядок оформления будет другой?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Снеженка,благодарю вас за помощь и что так всё разжевали!!!!
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Снеженка благодарю за ответ!
    Да ,отпуск вне графика. Т.е. я верно понимаю, мы можем "проигнорировать" его заявление на отпуск или должны все же оформить?
    Дело в том, что здесь будет производственная травма, т.е. фактически то, мы знаем о том что у человека будет больничный. Или это не важно производственная травма или нет?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Добрый день!
    Подскажите, такая ситуация: человек написал заявление на отпуск. За неделю до его начала случился несчастный случай на производстве, сейчас он в больнице. Планируется проверка. Вопрос такой: можно ли в данном случае, распровести его приказ на отпуск ( он еще не подписан, расчет не произведен) ? Или надо всё равно брать с него заявление о переносе или отмене отпуска? Прощу прощения если глупый вопрос, я с таким впервые сталкиваюсь просто.
    Страницы:1