ИринаYazukova (Автор тем) , Публикация №777987

Здравствуйте! У нас такая ситуация: женщина находится в отпуске по беременности и родам с 14.09.2016 по 16.02.2016, в октябре ребенок умер, как нам выплачивать декретные, и когда ей выходить на работу? Какие документы необходимы

Можно ли вручить уведомление об изменении определенных условий трудового договора перед началом отпуска работника?

Правильно ли оформлен прием на работу с такой формулировкой:
Принята уборщиком на 0,5 ставки и гардеробщиком на 0,5 ставки? При этом работодатель считает, что работник работает на 1 ставку. Но ведь должно быть совмещение. И что делать, чтобы привести эту ситуацию в норму?

Переводим работника на 0,5 ставки.
в приказе указываю размер оклада.
прописываю: производить оплату труда пропорционально отработанному времени.
А как правильно указать доплаты по МРОТ?

Работник находящийся в ежегодном отпуске в другом городе, прислал по почте письмо-заявление на предоставление ему отпуска за свой счет сроком на 1 месяц по семейным обстоятельствам.
Как поступить, предоставить отпуск? Можно ли уволить такого работника? и как?