s.anna9617 (Все сообщения пользователя) , Публикация №375462

Добрый день! Тоже хотим перевести внутреннего совместителя с 0.5 ставки на 0.25, скажите, надо ли его уведомлять об изменении суммы доплаты и так же о внесении некоторых изменений в должностную инструкцию?

Спасибо!

Добрый день! У меня такой вопрос - сейчас принимаем работника, который предоставил трудовую книжку колхозника и трудовую книжку образца 1974 г. (с внесенными записями продолжения трудового стажа начатого в трудовой книжке колхозника). Как мне правильно учесть эти 2 трудовые книжки в книге учета движения трудовых книжек, с учетом, что в трудовой книжке колхозника нет серии и номера?

Спасибо

Законодательство... А если хотелки руководства, то какой-то другой порядок?

Спасибо! Еще мы планируем изменить дни выплаты заработной платы, здесь нужны уведомления?

Разве не нужно уведомлять работников, на каком основании вносятся эти сведения? Читала, что ИНН работодателя нужно просто вписать в трудовой договор, а если не все работники могут найти свои экземпляры трудовых договоров? Насчет смывающих п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н., в коллективном и ПВР эти нормы у нас есть.

Добрый день! На новом месте работы обнаружила, что трудовых договорах не прописаны некоторые условия ст. 57 ТК.РФ, а именно – ИНН работодателя, условия труда на рабочем месте после проведения СОУТ, соц.страхование работников. Также нет норм выдачи смывающих средств для работников, которым выдают смывающие средства. Как внести недостающие сведения в трудовые договоры, нужны ли уведомления о внесении изменений и как правильно их сформулировать?