Кузя17 (Все сообщения пользователя) , Публикация №93632

я имела ввиду, что так как служба в армии была после 01.01.2007 года, то она не она уже не входит в страховой стаж

Добрый день.

Помогите пожалуйста.

У работника первая запись в трудовой книжке: Служба в рядах вооруженных сил с 19.10.2012 по 19.10.2013.
Далее прием на работу в нашу организацию с 22.03.2017 г., до этого нигде больше не работал.
Работник принес больничный лист за период болезни с 14.05.2017 г. по 04.06.2017 г.

Как я понимаю, служба в армии не входит в страховой период., нужно ли тогда вносит его как нестраховой период в больничный лист, если армия была аж 5 лет назад ?

Да, 12 я и не включала )

Спасибо за проверку)))

Все, теперь поняла )) Следующие периоды с 07.09.2012 по 06.09.2013; 07.09.2013 по 06.09.2014; 07.09.2014 по 06.09.2015тогда по аналогии: в период с 07.09.2014 по 06.09.2015 начался отпуск по уходу за ребенком (с 12.01.2015).
С 07.09.2014 по 12.01.2015 отработано 4 месяца 5 дней, не хватает до года 7 месяцев 25 дней.
Прибавляем к дате выхода (30.04.2016). Получаем дату 24.12.2016. Значит период с 07.09.2014 по 24.12.2016.
Новый период будет с 25.12.2016 по 24.12.2017 (если больше не будет никаких переносов).
Правильно ? ))

немножко не понимаю тогда

у меня получается 07.09.2012

Здравствуйте.
Помогите пожалуйста развеять сомнения (читала предыдущие посты, попыталась посчитать сначала сама) ))

Списано с личной карточки работницы ( в скобках мои комментарии):

1) принята на работу 14.05.2009 г.
2) отпуск за период 14.05.2009 - 13.05.2010 = 28 дней использованы с 01.05.2010 по 30.05.2010
3) отпуск по БиР с 09.08.2010 по 26.12.2010
4) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 27.12.2010 по 19.04.2012 (что равняется 480 дней)
5) дата выхода на работу 20.04.2012
6) отпуск за период с 05.09.2011 по 04.09.2012 в количестве 28 дней (с новым отпускным периодом согласна частично, так как по моим подсчетам период , в котором оформили отпуск по уходу за ребенком был с 14.05.2010 по 13.05.2011, поэтому я к дате 13.05.2011 + 480 дней= 04.09.2012 и получила период с 14.05.2010 по 04.09.2012)
7) отпуск за период 19.04.2013- 18.04.2014 = использованы 28 дней (здесь, я считаю, что должен быть период с 05.09.2012 по 04.09.2013)
8) отпуск по БиР с 25.08.2014 по 11.01.2015
9) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 12.01.2015 по 29.04.2016 (что равняется 474 дня)
10) дата выхода на работу 30.04.2016

Считаю использованные и не использованные отпуска:

а) отпуск за период 14.05.2009 - 13.05.2010 = 28 дней использованы (пункт 2)
б) отпуск за период 14.05.2010 - 04.09.2012 = 28 дней использованы (пункт 6)
в) отпуск за период 05.09.2012 - 04.09.2013 = 28 дней использованы (пункт 7)
г) отпуск за период 05.09.2013 - 04.09.2014 = 28 дней не использованы
д) отпуск за период 05.09.2014 - 04.09.2015 = 28 дней не использованы, но так как в 2015 году начался отпуск по уходу за ребенком (пункт 9), то считаю новый отпускной период: 04.09.2015 + 474 дня = 21.12.2016, то есть период будет с 04.09.2015 по 21.12.2016
е) новый период будет с 22.12.2016 по 21.12.2017

Сейчас сотрудница просит отпуск на 28 дней.

Если я все правильно посчитала, то у меня остались неиспользованные отпуска под буквами г, д, е

Посмотрите, пожалуйста, все ли правильно, а если что то не так буду рада помощи))