Евгения (Все сообщения пользователя) , Публикация №11949

Здравствуйте, Великие специалисты HR!
Мне нужна Ваша помощь.
Ситуация:служба таксомоторных перевозок заключила договор с ИП с 01.09.08 на неопределенный срок. с 01.12.08 был заключен договор с этим же ИП на полгода (при этом перезаключения, приказа и аннулирования договора не было).
Помощь: Скажите, пожалуйста (буду признательна за бланки),
1) как аннулировать договор:
- если ИП увольняется по собственному желанию,
- если ИП увольняют за неисполнение обязанностей,
- закончился срок действия договора.
2) по какой форме в одностороннем порядке уведомить ИП об аннулирование предыдущего договора,

Заранее благодарна Вам.

Подскажите, пожалуйста:
1) Как составляется приказ на генерального директора с назначения (разрешения) учредителя?
2) Какая схема и документы при приеме и увольнии (1. увольнение по собственному желанию и 2. увольнение на основании не соответствия занимаемой должности) генерального директора?
3) Какие записи делаются в трудовой книжке при приеме и увольнение (1,2) генерального директора? И правильная ли запись будет в трудовой книже "прием по контракту", "увольнение на основании расторжения контракта"?

Заранее благодарю Вас за ответ.