СЭМ (Все сообщения пользователя) , Публикация №537130

Образец записи при смене собственника имущества.Ведомственный детский сад был передан в муниципальную собственность.
Существовал как структурное подразделение.Трудовой договор с работниками не расторгался (ст.75 ТК РФ)поэтому была сделана запись
"Детский сад №5 реорганизован со сменой собственника в МДОУ№5."
Какую запись делать после этого никто не знает(головная боль заведующей детского сада)
Сделанную запись"Принята в порядке перевода" Суд признал недействительной.
При передаче издал кучу приказов проверялся прокуратурой, суд признал наши действия правильными НПА ТК, ГК, 122-Фз,и т.д.

Ваша ситуация довольно распространённая, ничего страшного в ней нет. Испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет(ст.70ТК РФ). Если при заключении трудового договора и в период течения испытательного срока работником о свой беременности заявлено не было то вы имеете полное право уволить его как не выдержавшего испытание(при наличии такой причины), но ни в коем случае по причине беременности.Если бы работник сообщил о беременности до заключения трудового договора вы бы не имели права устанавливать испытательный срок, если после то условие об испытании считается недействительным.Но может случиться так что работник преднамеренно (что предётся доказывать в суде)скрыл беременность с целью извлечения каких-то выгод например бременный был уволен как не выдержавший испытание и по прошедствии определённого периода требует восстановить его на работе выплатить компенсации за вынужденный прогул,моральный ущерб и т.д. Работодатель не знал что принимал беременного работника в данном случае работник злоупотребил своим правом и суд скорее всего будет на стороне работодателя (К СВЕДЕНИЮ на чьей стороне будет суд решает только суд). Так что будте внимательны!

Произошла смена собственника ст.75.ТК РФ Работники отказались писать какие либо завления, просьбу о переводе не изъявляли, согласие на перевод не давали, заявления об увольнении не писали(поэтому их никто и неувольнял,работать у нового работодателя не отказывались (трудовые функции продолжились)каую запись сделать в трудовой старому, новому работодателю!

Каку запись нужно сделать при смене собственника