Alibaba (Все сообщения пользователя) , Публикация №81375

Да нет в платном ШР никаких окладов - зарплата будет начисляться как % от суммы, полученной с родителей, но при этом кол-во детей в каждом месяце может быть разным - поэтому точную сумму указать невозможно...

В общем штатном расписании тоже есть должность "педагог дополнительного образования", но там имеются ввиду только бюджетные кружки... А как все таки оплату прописать?

Для платных образовательных услуг отдельное штатное расписание - в нем есть должность "педагог дополнительного образования"

А что правильнее заключить в подобном случае (учитель, основной постоянный работник, будет в свободное от основной работы время, вести платный кружок, при этом оплата будет производиться из денег, поступающих от родителей, а не из бюджета) трудовой договор или гражданско-правовой? И возможно ли в каком-нибудь из них использовать формулировку по оплате труда из вышеприкрепленного договора или в любом случае необходимо указывать её размер или хотя бы из какого расчета в цифрах она будет складываться, например, 1 р. за 1 ребенка в месяц или родитель платит 1 р. за ребенка в месяц, а учителю платится определенный процент от этой суммы?

Подскажите, пожалуйста, правильно ли составили трудовой договор: все ли соответствует ТК?
страница1
страница2
страница3